6月21日上午，韶钢党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作专题研讨会。要求着眼解决实际问题，有针对性地开展调查研究，要结合中央巡视和集团巡视发现问题的整改落实，结合集团和公司党代会提出的目标任务和年度重点工作，紧扣职工群众反映的“三最”问题，紧扣解决党的建设面临的紧迫问题，紧扣坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战，紧扣公司转型发展的目标任务，紧扣公司生产经营管理上的薄弱环节和突出问题，全面对标行业一流企业，提升资产经营能力和全方位体系能力，全力打造华南地区最具竞争力的钢铁平台。

　　6月21日中午，韶钢主题教育领导小组办公室召集党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪委、党委巡视办、运营改善部、工会、财务部等部门15名成员进行专题研讨，先后进行两轮头脑风暴，从近三年的管理者调查问卷中职工反映的重点意见和问题中分析出9项最普遍的问题作为调研课题。9项调研课题分别是“坚定基层基础管理，持续提升体系能力”、“协同共建钢铁生态圈，促进韶钢高质量发展”、“改善工作环境，打造“四化”工厂”、“推进三级大监督体系，实施穿透式监督，保障韶钢高质量发展”、“提高管理效率，为基层减负”、“优化能岗匹配，适应新形势下企业发展”、“完善收入分配机制，提升员工幸福感”、“拓展员工沟通渠道，促进员工与企业和谐发展”、“加强韶钢“三基建设”，提升基层党建工作质量“，由公司领导担任课题组长，各相关部门及单位具体推进，以项目化的形式开展组成调研专题组开展调研，确保调研更加具体深入、取得实效。

　　韶钢党委认真落实不划阶段、不分环节的要求，坚持把调查研究贯穿主题教育全过程，密切结合自身实际，把调查研究具体化，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持问题导向，真刀真枪解决问题，着力解决职工群众长期反映但得不到解决的问题。责任领导亲自确定调研课题的实施方案，亲自深入基层、深入一线、深入群众，主动听取意见建议；分析、研究调查资料，梳理各方面意见和建议。据不完全统计，此次调研覆盖全公司各单元，实地走访座谈69场，员工参与交流近900人次，开展网络问卷调查1943人次，收集意见419条，梳理出需解决的问题187项。

　　至7月20日，9个课题已全部完成调研，经综合分析、梳理，每个课题均形成了一份有情况、有分析、有对策、有效果评估的调研报告。

　　中国宝武第四巡回指导组组长史敏肯定了韶钢大调研成果交流会，表示，大家都能从主观方面查找问题，分析问题到位，提出的解决方案和措施具有针对性和可操作性，会风务实，会议取得了预期的效果。对进一步加强学习深度和工作聚焦，史敏提出三点要求：一是聚焦主题主线，持续深化学习教育。要提高政治站位，抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦主题，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学以致用、以学促用，做到入脑入心，真学真懂真信真用。二是提高思想认识、落实领导责任。进一步找准找实问题，要滚动式查找更新。坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，结合实际落细落实落到位。三是找准突出问题，抓好整改落实。要按照主题教育“十二个字”的总要求，对标“5+4”的目标，结合中央巡视组、中国宝武和本单位巡视巡察反映问题，实事求是地进行检视反思，自觉对表对标，以扎实的整改推动主题教育取得实效。

　　韶钢党委书记、董事长李世平作了总结，提出三点要求：一是要充分认识开展调研成果发布在主题教育当中的重要意义。从关注小事开始， 从关心员工做起，切实履行“一岗双责”，领导人员时刻要关心员工关注的事情。二是调研不停步，切实把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点工作贯穿始终，下一步制定整改计划要进一步完善，在解决的过程中还要进行调研。三是加快调研成果的落地，按照指导组提出的要求，下大力气做好整改落实，早见实效。