按照中央及上级党组织关于做好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，陕钢集团韩城公司结合自身要求，扎实做好学习教育专项工作，并总结出“三三制”工作原则，保证主题教育调查研究广覆盖、检视问题全方位、整改落实见成效。 

　　三个渠道，广泛收集问题。按照“四围绕、四转化”“两上两下”原则，韩城公司党委通过三个渠道广泛开展调查研究。一是公司领导深入各片区开展调研，收集一线职工对公司及领导班子、领导个人的意见建议；二是通过发放“找差距、补短板、解难题、惠职工”意见征集表，征集干部职工对公司党的建设、“四风”问题、企业改革、维护职工利益等方面的意见建议；三是全盘接收上级党委反馈的问题，并广泛征集公司上下游客户对公司的意见建议。通过以上措施，共收到各类问题及职工意见建议112条。 

　　三个层面，明确整改主体。为使查摆出来的问题和职工意见建议得到有效落实，韩城公司党委按照问题来源将各项问题和职工意见分为A（集团反馈）、B（征集表收集意见）、C（公司领导调研收集意见）三类，并原原本本将问题反馈公司各领导，由各领导按照1、2、3确定问题整改主体，（“1”表示需报集团解决，“2”由公司层面解决，“3”由主管领导牵头解决），确保各类问题及职工意见建议整改有主体。 

　　三项措施，确保整改成效。为保证各类问题及职工意见得到落实，韩城公司党委按照“首问负责制”（即问题责任领导对负责整改问题进行整改落实），“周推进汇报”（每周一下午召开问题整改汇报会，责任主体对问题整改进度进行汇报），“方案解决”（即对需要集团协调解决的问题，由问题整改牵头部门制定问题解决方案，并对问题解决进度进行督办）。通过以上措施，保证各项问题和职工意见建议得到推进整改。