本报讯 日前，为全方位提升各层级、各类突发事故应急处置能力，最大限度降低事故处置损失，安钢集团信钢公司决定将在11月份作为下半年应急处置演练月，规范应急演练活动，保证应急演练频次、层次和效果。
该公司此次应急演练月活动将围绕公司及单位重大危险源、各类危险作业活动点及新建投产项目风险等，通过车间、班组应急处置卡、单位现场应急处置方案和应急预案的学习、演练，达到各层级、各单位人员熟练掌握单位综合预案、专项预案、现场处置方案和岗位应急处置等内容，实现在特定突发事件的情况下，广大员工能够快速、可靠、准确、高效地处置应对各类突发事件，最大限度降低事故级别，减少事故损失。
该公司要求，应急演练活动可采取桌面推演、功能演练、现场综合演练等多种形式组织演练。厂级应急演练应不少于2次，车间级应急演练应不少于4次，班组级岗位应急处置每周一次。
该公司强调，要最大限度增加演练难度，尽可能选择在夜间时段、高空场所、单位领导不在现场、应急处置器材不足、应急资源匮乏需外协等背景情况下进行，人为增加演练难度，着力磨炼高难度环境下应急处置队伍。演练要贴近实际，追求实战，坚决克服演练搞形式、走过场。各类、各层级演练，单位主要领导必须亲自参与，车间及以上级别的演练活动，必须落实“五有”，即有应急演练预案、有现场演练方案、有演练培训、有演练的总结评估、有演练的不足改进措施或预案内容的补充完善。各单位要制订应急演练月活动计划方案，统筹领导，强化管控，明确责任，狠抓落实，该公司将对各单位开展情况进行跟踪督查和评比，结果纳入当月安全经济责任制考核。 （李兆学）
《中国冶金报》（2019年11月12日 03版三版）
