薪酬改革 让职工钱包“鼓起来”

　　该单位通过五支人才队伍建设、“1381”大学生启航工程，半年度组织一次员工分级测评，提供大学生见习岗位和轮岗学习，加大教育培训经费的使用，成立高炉炼铁工及天车工协会、定期组织各专业开展技术比武等，不断提高技术工人操作水平；建立健全覆盖选人、育人、用人、留人全过程的薪酬改革体系，提高各类津贴和补助，推动职工收入不断增长，让职工的精气神有了新面貌。

　　金秋助学 让职工子女的梦想“飞起来”

　　“我儿子争气，今年考上了大学，企业还给我们发了1000块钱的关爱助学金。”说起刚考上大学的儿子，职工老杨激动不已。

　　据了解，为了让每一个职工子女都能上得起学，从2017年起，该公司工会对考上大学的员工子女一次性发放关爱助学金1000元；对因病亡、工伤残导致生活困难的员工子女和孤儿，考上专科和本科的，每人每年分别资助“天骄”助学金4000元、5000元。对其他生活困难员工子女，考上高中、中等职业学校、本科和高等职业学校的每人每年均有不同救助，确保每个孩子上得起学。

　　节日礼包 让职工的幸福感“溢出来”。

　　通过“消费扶贫”，春节为每位干部职工免费发放采购自该公司定点扶贫村——陕西省绥德县义和镇西直沟村的粉条，还有“米、面、油、鱼、肉、鸡、木耳、香菇酱”等大礼包，被员工称为“幸福十件套”。

　　每逢重要节日，该公司还安排专人到扶贫村为员工采购新鲜肥美的山羊，免费发放羊肉劵，让大家吃上暖胃又暖心的羊肉泡。各种礼包让职工的冰箱满起来，幸福感“溢出来”。

走访慰问  让职工的心“暖起来”。

　　春节前夕，该公司党委通过多种形式向困难职工、困难党员和“韩城好人”等各类先进进行了慰问，走进他们的家里，了解他们的工作和生活情况，为他们送上新春的祝福和米、面、油、水果、年画等慰问品，鼓励大家要自励自强，继续努力，星光不负赶路人，撸起袖子加油干，用双手创造幸福生活。

　　据了解，今年该公司春节共慰问职工520余人，让每一名为企业发展做出突出贡献的职工切身感受到大家庭的温暖。（苏伟）