本报讯 “近1个月，已经有1000余人次参加了线上培训，800余人进行了测试，过去要组织这么大规模的培训和考试至少需要3个月的时间。”4月1日，鞍钢集团攀钢钒提钒炼钢厂职工培训负责人打开手机向现场职工介绍。
疫情防控期间，为了减少人员集聚，同时做好职工培训，2月初，该厂借助“攀钢钒教育学习平台”实施在线学习培训，职工可以自主选择课程，随时随地学习，实现在线“充电”。目前，线上学习平台建立了管理能力、通用能力、专业能力、个人素养、企业内训5大课程模块，涵盖党建理论、专业技术、技能等级、特殊作业复审培训、安全环保、疫情防控等方面知识。
近2个月，该厂利用学习平台，让职工在手机上登录系统完成相关测试。截至4月1日，该厂转炉炼钢工、炉外精炼工、变配电值班员、产品质量检查工等8个工种700余人进行了在线测试，厂负责人及科室人员共96人进行了攀钢集团、攀钢钒、炼钢厂3级安全环保工作要点在线测试。“不用一张纸，没有请一位监考员和阅卷人，我们就顺利完成了这些测试工作，效率比过去提高了很多。”该厂培训负责人说。
据悉，该厂还将推出更多特色课程，便于职工利用碎片时间学习，最大限度满足管理、技术、技能三类人才的培训需求，不断提升职工综合素质。 （杨蕊华 任洪华）
《中国冶金报》（2020年04月24日 03版三版）
