4月22日下午，陕钢集团公司党委书记、董事长、总经理杨海峰主持召开陕钢集团党委第9次（扩大）会，研究集团领导班子分工等事宜。会上，领导班子成员经过充分讨论，集团党委作出决议，对新领导班子建设提出了“争做新时代国企好干部，创建四好领导班子”的班子建设目标，并结合班子自身建设实际，明确了“感恩、知责、律己、有为”八字要求。 

　　会议指出，习近平总书记在2016年10月12日全国国有企业党的建设工作会议上，提出了国企党员领导干部的“20字”标准，即“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。陕钢集团新的领导班子要对照标准，着力创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子。 

　　会议强调，新班子要有新目标、新气象、新作风、新作为，做到“感恩、知责、律己、有为”。 

　　感恩，即常怀感恩之心。新领导班子要明白自己的权力来自哪里？是组织赋予的权力，是企业提供的平台，是员工给予的信任，要讲政治、讲规矩、讲纪律，慎用权、用好权，清楚什么事可以做，什么事不可以做，对组织负责、对企业负责、对员工负责，对陕钢事业负责。 

　　知责，即知责才能尽责。陕钢集团的愿景目标是打造我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢。这是新领导班子的历史使命，每一位班子成员都要牢固树立“事业至上、身份无感”的责任感和使命感，始终做到心中有责、守土尽责、忠心担责，提高履职尽责所需的专业素养，为陕钢集团高质量发展贡献力量。 

　　律己，即坚守廉洁底线。陕钢集团在这方面教训深刻、伤口很痛。新的领导班子一定要汲取教训，始终做到心存敬畏、明镜高悬、遵守中央八项规定和国企领导人员廉洁自律规定，既管好自己，也要管好下属和家属，让权力在阳光下运行，自觉接受组织和员工的监督。 

　　有为，即有为才有位，有位要有为。新的领导班子要主动作为、担当负责，自觉践行“干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出”的三项制度改革要求，以卓越的工作绩效，以陕钢生存发展需要相适应的新作为和开创的新局面，彰显岗位价值和班子作用，决不辜负组织的信任和期望。 

　　杨海峰最后强调，我们要对历届领导班子及广大干部职工为了陕钢集团发展而付出的艰苦努力心怀感恩，要对陕钢集团在困难之际各方的鼎力支持心怀感恩。在新的起点上，新的领导班子要以对企业、对员工高度负责的精神，担当起职责使命，凝全员之智，聚全员之力，带领广大干部职工加速推进陕钢集团高质量发展，朝着愿景目标砥砺奋进！（李长庆  周永平  雷利）