本报记者 孟祥林 通讯员 赵桂芳 黄宝杏
近日,鞍钢集团攀钢团委第十一次代表大会召开,对近4年来工作进行了全面回顾。自攀钢第十次团代会以来,在攀钢党委和鞍钢集团团委的领导下,攀钢团委以“攀登计划”为统领,以“三抓三重”(攀钢团委抓方向、重品牌,直属团组织抓优势、重服务,基层团支部抓实施、重作为)分层级管理工作模式为动力,勇攀思想凝聚、事业凝聚、服务凝聚和组织凝聚四座“高峰”,做好两个“争当”,实施两个“打造”,带领广大团员青年在推动攀钢打赢扭亏脱困攻坚战和新攀钢建设征程中,勇担新使命、展现新形象、做出新贡献。这4年来,一项项沉甸甸的荣誉先后加身,一个个青年典型次第涌现,各级团组织切实增强政治性、先进性、群众性,开创了攀钢共青团工作的崭新局面。
党建引领 团的建设实现新突破
全国五四红旗团委、全国五四红旗团支部、全国青年文明号、全国青年安全生产示范岗、各类省部级先进集体,团的十八大代表、全国优秀共青团干部、全国青年岗位能手、全国五四青年奖章提名奖、四川省五四青年奖章获得者……近年来,攀钢共青团组织和个人屡获殊荣。这些荣誉的取得是团组织、青年个人不断突破自我,建功新攀钢的生动表现,更是攀钢党委以党建带动团建,持续加强共青团工作的具体体现。
一直以来,攀钢党委高度重视共青团和青年工作,站在为党的事业、为企业发展培养“接班人”的战略高度,把团建工作纳入党建工作的总体规划,全面指导团的顶层设计。攀钢党委主要领导主持召开共青团工作座谈会,定期听取共青团工作汇报,给予指导,提出重要指示;组织召开党建带团建推进会,推动党建带团建各项任务落到实处;建立健全团的工作机制,攀钢党委研究出台《关于在新攀钢建设中进一步加强共青团及青年工作的意见》,对党建带团建、加强基层团建等方面提出了具体要求,推动了党建带团建工作制度化、规范化运作;强化对团工作的督导与考核,确保党建带团建各项工作落实。
党旗所指就是团旗所向。以党的指导为行动指南,攀钢团委聚焦主责主业,加强制度体系建设,在制订下发《攀钢共青团工作管理办法》《攀钢青年建功成才工作管理办法》等文件的基础上,编制了《攀钢共青团工作手册(指南)》,为共青团更好地开展工作提供了基础制度与流程保障。同时,攀钢团委狠抓基层团组织建设,合理调整二级团组织机构,扎实开展“双推”(推荐优秀团员作为党员的发展对象,推荐优秀青年作为干部培养对象)工作,不断增强基层团组织活力;狠抓团干队伍建设,以培训提升团干部的理论素养和业务能力,将有激情、有想法、有能力的青年选到共青团岗位;狠抓团的纪律建设,大力推进从严治团,进一步强化攀钢共青团组织战斗力和团干部责任担当。
凝心聚力 团员精神焕发新活力
固根守魂,凝聚青年强大思想合力。近4年来,攀钢团委突出政治属性,广泛开展青年理想信念教育,结合“青年大学习”活动编发《团的十八大精神材料汇编》和《学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神材料汇编》1000本,邀请团的十八大代表到基层宣讲团的十八大和习近平总书记“7·2”重要讲话精神30余场次,开展“我学十九大 青春正飞扬”等主题活动,引导广大团员增强政治意识、坚定理想信念。
2019年9月1日,70余名团员青年代表重走“三线”之路,开展“寻根之旅”,从重点产品产线出发,到大田会议遗址、攀枝花开发建设纪念馆,观看以攀钢建设为原型的爱国主义教育影片,倾听老一辈创业故事。这是攀钢团组织开展的传承攀钢精神系列活动之一。一直以来,攀钢团委以传承“艰苦奋斗,勇攀高峰”的攀钢精神为主线,引导青年增强“扎根攀钢、爱上攀钢、护我攀钢、成就攀钢”的主人翁意识;围绕“我与新攀钢共奋进”主题,举办各级团干部形势任务教育宣讲培训班300余场,成立两级形势任务“青”字号宣讲队480余支,深入基层开展宣讲和座谈交流1200余次,把青年关注点聚焦到企业中心工作上。同时,攀钢团委依托“青·攀钢”微信公众号、抖音号和传统媒体等宣传阵地,讲述团员青年故事,展示青年形象,营造向上、向善的氛围。
服务大局 团员建功做出新贡献
敢挑重担,能挑大梁,让青年风采在一线绽放。近4年来,攀钢团委擦亮传统“青”字号品牌,开展“青安杯”竞赛,协助查改各类违章、安全隐患共计500余项,在安全生产中筑牢“青”字号防线;围绕窗口单位、重点产线,创建青年文明号20余个,青年贡献力不断提升;围绕安全环保治理、“跑冒滴漏”整治、创新创效等工作,开展青年突击队竞赛活动,建立固定型青年突击队共计174支,累计直接创效1000余万元。
“攀钢的哥哥姐姐们教我们卫生知识,陪我们玩游戏,带给我们爱心礼包,我好开心呀!”今年6月1日,攀钢团委“‘润’行动·情暖六一”活动走进攀钢对口扶贫点贵州省盘州市淹五寨村和瞿家庄村,带领小朋友度过了一个特殊的儿童节。截至目前,攀钢团委建立青年志愿者服务队66支,吸收青年志愿者1800余名,围绕攀钢精准扶贫任务,打造攀钢“润”行动志愿服务品牌,开展“走出大山,走进攀钢”“情满六一,走进大山”等系列活动10余场次,为“致美四川·脸盆计划”公益活动捐赠爱心物资价值10余万元,覆盖困难青少年500余人;倡导绿色发展理念,西昌钢钒、攀长特等团委持续开展“保护邛海泸山”“保护涪江”志愿服务活动,为守护青山绿水做贡献。
2020年初,面对突如其来的新冠肺炎疫情,攀钢团委第一时间发出疫情防控“青春行动令”,组建87支青年突击队和青年志愿服务队,奋战在各个“战场”。攀钢钒热轧板厂点维作业区团支部书记王惠瑶响应号召,加入南山车站志愿者队伍,查看居民出入证,登记来访者身份信息……王惠瑶的事迹是攀钢青年志愿者的一个缩影。疫情期间,他们对外做好攀枝花火车南站等防疫卡点的外来人员信息登记和疫情防控知识宣传,组织团员青年、团干部为疫情防控捐款18000余元;对内开展“战疫情、促生产,青年争先”主题实践活动,切实做好厂区消杀、防疫物资发放、青年动态管控等工作,为攀钢疫情防控阻击战和生产经营攻坚战取得阶段性成效贡献了青春力量。
把握脉搏 青年成长展现新气象
将竭诚服务青年作为团组织一切工作的出发点和立足点。近4年来,攀钢团委把握青年脉搏,强化服务,促进新攀钢建设青年人才不断涌现。
攀钢团委坚持服务青年成才不动摇,初步形成《攀钢青年人才工程实施意见》《攀钢青年“双导”活动》《攀钢青年人才库》等配套制度方案,推动青年人才队伍建设;选出攀钢十大杰出青年、优秀团员、青年岗位能手、青年创新能手等各类优秀青年典型430余名;关心关爱青年,建立攀钢共青团四级分层联系青年工作机制,各级团干部每月深入基层团组织和团员青年走访慰问、调研座谈、倾听意见,多渠道、多层次了解和反映青年诉求并及时帮助解决实际困难,覆盖青年5000余人次。
攀钢团组织为年轻人量身定制的“青年技创节”已开展4年,正成为青年干事创业、建功成才的“大舞台”。这4年来,攀钢团委共立项青年创新登高项目1658项,授牌攀钢青年创新工作室21个;对内签订青年创新联盟14个,对外与多家大型企业签订青年创新联盟协议;举办两届青年技术技能大赛,培养40余名青年技术技能人才;收集科研论文700余篇,发表论文400余篇,获省(部)级科技进步奖50余项,获授权专利476项,形成专有技术52项。
《中国冶金报》(2020年10月27日 08版八版)