山钢集团淄博张钢公司党委探索党建新模式，发挥网络传媒优势，以“微阵地”“微学习”“微课堂”“微榜样”“微服务”为媒，构建起教育学习、宣传展示、交流共享的立体新阵地，凝聚发展合力，开创了宣传思想文化新局面。

　　“微阵地”传递“好声音”

　　“小小微信公众号，作用真不小，相信‘微信宣传’在增强职工凝聚力方面的作用会越来越大。”淄博张钢组织人事部干部主管谢薇这样诠释眼中的微信阵地。

　　张钢微信公众号上线以来，唱响主旋律，建立互动渠道，优化运营素材和页面设计，图像、文字、声音和影像相结合，提高阅读兴趣与用户粘度。在上下合力抗疫复产过程中，公司充分运用微信公众号快捷、覆盖面广的优势，及时编辑推出“战疫有我”“诗以抗疫”“最美身影”“战疫情怀”等栏目，发布权威声音、报道“逆行”天使，将疫情防控、复工复产等工作有机结合，凝聚硬核力量，构筑起一道道坚固“堤坝”。公司追求新闻的深度价值，采编推送99岁老党员张相臣捐款2万元抗疫的新闻，陆续被各主流媒体转载发布，发挥了较好的宣传带动作用。“淄博张钢”微信公众号关注用户现已达到2109人，成为讲张钢故事、展现企业形象的重要窗口。

　　“微学习”壮大“信息圈”

　　“每天点一点，国家大事装心里。”登录“学习强国”平台学习，已成为公司党员的日常习惯，久违的学习氛围又回来了。“现在的学习方便快捷，内容丰富，连我这个‘大老粗’都进前十名了。”张钢物业公司保安队戴续强举着手机颇有成就感。

　　借助新媒体优势，发挥立体化宣教优势。公司纪委创建“张钢清风”微信群，推送廉政红线、案情通报、政策解读、监督执纪、《知止》《明纪鉴行》等资讯，弘扬清风正气，成为党员干部接受纪律和规矩教育的“活教材”。为实现信息资源即时共享，张钢宣传全员钉钉群2020年3月上线运行，政策解读、会议资讯、产品推介、招聘信息、活动通知等实时推送，有效覆盖全体职工，实现宣贯“一竿子到底”，架起了企业与职工间的连心桥。“钉钉宣传群既快捷又实用，感觉倍爽！随时掌握公司动态，再也不听那些‘道听途说︐了。”张钢东方星城置业公司职工袁宁的话引起了同伴共鸣。 

　　“微课堂”演绎“加油站”

　　借助“灯塔大课堂”、慕课官网、山钢讲堂等平台，淄博张钢将《榜样讲党课》《誓言》《百姓宣传》等优秀视频“转播”到公司微信党务群、钉钉宣传群，搭建起“微课堂”。“微课堂”走进支部主题党日活动，一改传统的说教，借助流行元素，丰富活动内容，“微课堂”既有“干货”又有“卖相”，越来越受到广大党员青睐。契合素质提升工程，公司有的放矢，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么、需要什么就学习什么”原则，形成涵盖学习、实践、互动、体验等的素质提升体系。2020年至今已举办11期制度培训，另增设党建实务、安全技术、法律法规、巡察业务、新闻写作等专业培训，让培训“接地气”、具实效。“向课堂要质量”，业务骨干登上“讲堂”做老师，传授业务知识，分享工作感悟，公司及部门领导当学生，对课件进行点评打分，“小舞台”又成了研究能力、工作能力的“考场”。淄博张钢工会干事李莉如此评价：这样的课堂走“新”更走“心”，真正成为了职工成长的“加油站”。

　　“微典型”网聚正能量

　　在“七一”献礼系列活动中，为丰富宣传载体，公司工会举办“助力新发展，网聚正能量”短视频比赛，面向职工征集张钢好故事、最美“逆行”、复产复工中的有温度的视频作品，引起青年职工追捧。活动共征集到30个充满正能量的的短视频故事，内容各具特色，富有创意，以“我爱张钢，我有话说”为话题，学榜样话初心，谈身边的志愿者，回放“战疫”感人瞬间，致敬一线劳动者，将珍贵的回忆重现当前，使宣传更具吸引力。评选择优的18个短小精悍的视频播出展示后，得到了职工一致认可和广泛转载，挖掘出一批立得住、叫得响的先进典型，如“拼命三郎”王忠海、“火眼金睛”吕静、“矿山坚守者”王培章等标杆楷模，用真实话语激励人，以身边榜样鼓舞人，切实凝聚起发展合力。

　　“微服务”换来真笑脸

　　职工事无小事，枝叶总关情。公司把职工的关爱体现在了点点滴滴，每一个关爱行动都散发着“温度”。“心”关爱项目是张钢推出 的贴近职工的普惠福利，提供“面对面”心理辅导，疫情防控期间，开通心理咨询热线，已开展7团体心理建设活动，疏导情绪压力，提升健康指数。酷暑时节，将“清凉”送到了生产一线。为在岗职工配发酒精湿巾、口罩等防疫物资。开展“生日送祝福”活动，每个职工生日当天会收到暖心的蛋糕卡。组织实施“助学”活动，播撒希望，情暖困难职工，将企业温暖送到职工心坎上。张钢“阳光”志愿服务队相时而生，传递爱心，活跃在疫情防控值守、扮靓家园、秩序维护等奉献活动中，在“青春热血，缅怀先烈”无偿献血活动中，14名志愿者献血5000毫升。 （宋宪斌）