本报讯（记者魏庆军 通讯员张步宇）日前，安钢集团公司党委党建最新成果——《关于构建“四五六”党建新格局的探索与实践》被河南省委组织部推广，并在其主办的《河南党建研究通讯》全文刊登，安钢“四五六”党建新格局受到广泛推广。
安钢“四五六”党建新格局的实践做法是该公司党委在中央“党要管党、全面从严治党”的大背景下，结合企业实际，不断加强党建理论研究，持续深化拓展“四个三”党建工作法，扎实推进“五个紧紧围绕”党建模式，全力做实“六大贯通”党建工程，构建出立体布局、层级推进的“四五六”党建新格局，实现了党建工作与中心工作深度融合、同频共振，打造出引领安钢发展的“红色引擎”。
在2016年召开的全国国有企业党的建设工作会议上，安钢作为全国唯一一家地方国有企业参会，集团公司党委书记、董事长李利剑在会上做了《实行“四个三”党建工作法 为企业解危脱困转型发展提供动力保证》的典型发言，得到中央领导同志的点评和肯定，赢得了安钢历史上最高政治荣誉。“五个紧紧围绕”党建模式是该公司党委深入学习贯彻全国国企党建工作会议精神、把握现实问题，破解党建工作与中心工作“两张皮”的创新举措。“六大贯通”党建工程是该公司党委在企业转型发展的攻坚阶段，发挥领导核心和政治核心作用、保证企业正确发展方向的生动实践。
此前，该公司党委党建成果——《安钢构建“六大贯通”党建工程的探索与实践》被中国冶金政研会评为2020年度冶金企业党建研究优秀论文一等奖。
（备注：“四个三”党建工作法即三个讲清，讲清形势、讲清任务、讲清责任；三个转变，转变观念、转变模式、转变作风；三个管好，管好党员、管好人、管好思想；三个体系，决策体系、执行体系、监督体系。“五个紧紧围绕”党建模式即紧紧围绕企业发展战略抓党建，紧紧围绕生产经营任务抓党建，紧紧围绕基层基础工作抓党建，紧紧围绕党风廉政建设抓党建，紧紧围绕职工思想动态抓党建。“六大贯通”党建工程即研学理论与创新实践贯通，做实“理论武装工程”；政治工作与中心任务贯通，做实“创新引领工程”；党心与民心贯通，做实“同心圆工程”；建强组织与筑牢堡垒贯通，做实“先锋堡垒工程”；干部培养与职工培训贯通，做实“人才工程”；环保提升与园林化建设贯通，做实“生命线工程”。）
《中国冶金报》（2021年3月24日 04版四版）
