本报讯（实习记者肖红）6月25日，华菱集团举行子公司经理人任期制与契约化管理签约仪式。
华菱湘钢、华菱涟钢、华菱衡钢及在长沙总部的子公司董事长（执行董事）或总经理代表本企业经理层成员分别与华菱集团公司党委书记、董事长曹志强，党委副书记、总经理易佐签订了任期聘任协议和绩效合同。
曹志强表示，开展经理人任期制与契约化管理改革，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、推进国企改革三年行动的必然要求；是深化改革，建立健全干部管理体制机制、进一步推动干部能上能下的重要举措；集团公司要以点带面、以上率下，加强领导班子和队伍建设，通过强化个人绩效指标，增加任期退出机制，进一步传递责任和压力，为推动华菱高质量发展、进入世界500强提供坚强保障。
《中国冶金报》（2021年7月9日 01版一版）
