河钢宣钢焦化厂党委在“创最佳的业绩 做最好的自己”主题先锋赛活动中,出实招、求实效,创新实施“党员先锋指数”考评管理机制,进一步激发党员实干、争先的源动力。
该厂党委按照“有利于党员教育、管理和作用发挥”的原则,以岗位职责为基础、以承诺践诺为保障、以最终积分为依据,结合“我为群众办实事”实践活动要求全力推进此项工作。量化考评由党员承诺行动、党员岗位示范行动、党员服务行动、党员攻坚行动、党员暖心行动为主要评价指标,积极发挥党员的先锋模范作用,进一步引导全体党员担当、实干、学习、争先,在转型升级关键期和攻坚期亮树比做。
党员行不行,指数来考评。该厂党委根据“党员先锋指数”积分情况,作为党员评优评先的重要参照标准。同时将党员的“党员先锋指数”与党组织星级评定挂钩,以指数定星级、促晋级,进一步激发基层党组织和党员队伍的活力。
据了解,9月份,该厂三大化产品焦油、硫铵、轻苯平均收率分别较计划提高0.17%、0.03%和0.01%;焦炭M40完成87.4%,热强度完成70.9%,分别超计划0.4%、3.9%。累计为困难职工捐款21600元,为职工解决实际困难30余项。(姜宝峰 杨金鑫)