日前，在新钢集团党建工作例会上，该集团党委常委、纪委书记就做好自查清查、全力纠治“四风”问题，向各二级单位、各处室部门负责人进行了集体谈话，拉开了该集团公司“小金库”专项清查和物资管理自查工作的序幕。这也是新钢集团一体推进“三不腐”的又一有力举措。

　　今年以来，新钢集团坚持标本兼治、固本培元，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，突出震慑遏制强化不敢、突出制度治理推动不能、突出思想觉悟促进不想，从源头上预防腐败问题发生，助推全面从严治党向纵深发展。

　　强化“不敢腐”的震慑。新钢集团纪委持续正风肃纪反腐，把做好钟晓云案“后半篇文章”作为加强党员干部廉政教育的重要抓手，积极开展各种形式的廉政教育活动。组织相关风险岗位人员到区法院参加原该公司某处室中层干部犯罪案件的庭审旁听，把庭审现场变为“警示课堂”，将有形的案例转化为无形的党规党纪。结合公司内部查实的违纪违法案例，充分发挥“以案促改”警示作用，深入各风险岗位开展廉政教育，从源头上防范违纪违法行为发生。同时，以开展信访举报宣传周活动为切入，不断拓宽信访举报渠道，提升信访举报质效，充分调动职工反腐热情，让“四风”顽疾如过街老鼠，人人喊打、无处藏身。

　　扎牢“不能腐”的笼子。新钢集团纪委积极构建“纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督”全覆盖监督体系，不断强化日常监督和过程监督。针对在党委巡察、专项监察和财务审计中，发现的隐形存在“小金库”和违规套取资金用于吃喝送礼、滥发补贴津贴的腐败现象，集团纪委及时开展物资管理和“小金库”自查清查工作，从源头上斩断不正之风“资金链”。同时，不断加大对关键节点、关键时段、关键风险岗位的监督检查力度，深入开展岗位风险排查工作，着力查找出采供招标、原料检测、物资验收等过程中的风险点，制定相应防控措施，形成有效制度体系，不断规范重点岗位、重点人员权力运行制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

　　增强“不想腐”的自觉。新钢集团纪委坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，把学党史与党风廉政教育相结合，贯穿于党员干部的日常教育中。开展了“学党史、强信念、明法纪、促整改”主题宣传警示教育活动，以党史学习教育增强党性意识和宗旨意识，以典型案例教育树立规矩意识和纪法意识，以案件警示整改提升防范意识和自律意识，增强“不想腐”的自觉，促进全体监督对象和监察对象廉洁自律和廉洁从业。开展了“学党史、书廉洁、扬清风”廉洁文化作品征集活动，以廉洁好作品，弘扬主旋律，讴歌新时代，引领新风尚，引导广大党员干部进一步增强遵纪守法自觉性，树立高尚道德情操，形成干部清正、队伍清廉、政治清明、工作高效的清风正气。（李健勇 卢江英）