本报通讯员 王莹
党史学习教育开展以来，首钢京唐公司党委从群众的“急难愁盼”出发，从最突出的问题抓起，真实了解群众所思所想、所愿所盼，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动改革发展成果更多、更好地惠及职工群众，让职工群众切实感到变化、见到实效、得到实惠。
突出为民惠民，
在解决“急难愁盼”问题上下功夫
该公司党委始终秉持“为群众办好一件实事，就会温暖一片人心”的理念，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，广大党员干部深入实际、深入基层，针对群众反映的“操心事、烦心事、揪心事”，研究制定重点惠民项目清单，协调推进任务落实。
聚焦后勤保障办实事。按照“群众提、党员议、马上办”的原则，该公司党委组织党员深入职工集中居住地，开展“党员修理行、翻新便民店、爱心义补铺、健康理疗站、最美证件照相馆”等志愿服务，让职工及其家属在家门口就可得到各式便民服务，不断推动服务精准化；关注职工群众身体健康，开展公司门诊部医护人员专业培训，提高门诊部医疗服务水平，并邀请首钢医院专家深入一线为职工开展义诊活动，2021年8月~9月份邀请专业医护人员来厂为返秦（秦皇岛）人员完成核酸检测6738人次，接种疫苗16561人次；开展工会爱心托管服务。针对职工子女暑期无人照看的实际问题，该公司党委积极与渤海家园幼儿园沟通，为46名暑期无人看管的职工子女提供托管服务，并通过每日的特色主题活动，培养学生的创造力、语言表达能力、团队合作能力等全方面的能力，激发孩子的学习兴趣。
聚焦生活质量办实事。该公司党委积极推进渤海家园二期住宅建设，改善职工住房条件，解决职工住房需求，截至10底，四栋住宅楼已全面封顶，主体结构认证全部完成，室内装修完成98%，外装修完成95%，正在全力组织室外工程，室外排水完成70%，种植土回填完成60%，电力外线工程完成90%，热力外线工程完成70%，预计年底具备交房条件；推动完善职工群众心理关爱服务工作，开展常态化、专业性、实效性的心理服务，提供心理咨询、心理测试、心理训练等活动30余次；提升职工食堂菜品和服务质量，开展工作餐质量调研，根据职工需求，组织人员就智能用餐赴外学习考察，举办厂内餐厅开展厨师轮换和厨师大“比武”活动，增加新菜品40余种，持续改善职工就餐环境。
突出宗旨使命，
在破解“硬骨头”难题上下功夫
该公司党委积极贯彻新发展理念，围绕公司高质量发展下功夫、求实效，各级领导班子成员注重从体制机制入手，聚焦聚力重点任务办实事，推动党史学习教育走深走实。
强化政策引领办实事。该公司党委全面落实公司人才工作《指导意见》要求，建立党委联系优秀人才机制、人才工作考核评价机制，完成31份人才工作责任书签订、两级党委与329名优秀人才结对子、开展上半年人才工作考核评价工作，在压实人才工作责任的同时形成了重视人才、关心人才的浓厚氛围。此外，该公司还建立专业人才纵向管理体系、制定人才培养规划，形成职能部门牵头、基层部门具体负责、上下联动的专业人才队伍建设工作机制。该公司冷轧作业部专业工程师任伟超说：“人才管理体系的建立让技术人才也有了成长路径，公司提供的舞台很大，踏踏实实搞技术也有出路。”该公司党委改进人才选拔机制，完善内部选拔、专业技术岗位公开竞聘制度，深化以用人单位为主体、专业部门为指导的工作机制，组织炼铁、热轧、供料、质监等19个部门分批、分期开展公开竞聘工作，2021年5月~6月份共选拔145名优秀职工进入重点岗位，为各类人才施展才华提供了平台。
强化人才培养办实事。该公司党委加快高层次、高技术、高技能人才培养步伐，开展中层领导人员轮训、领导人员大讲堂、任职资格培训班、QTI（该公司自主创新的精益管理体系）骨干培训班、班组长能力提升培训等，不断提升高层次、高技能人员的综合素能；依托专家工作站、职工创新工作室、技能实训基地实施项目育人，发挥高层次技术、技能专家在培养人才等方面的带动作用，搭建人才培养平台；健全完善职工创新工作室评比、运行机制，发挥职工创新工作室人才培养、技术提升作用，2021年4月~5月份评选出首钢京唐工匠5名、首钢工匠2名、曹妃甸工匠2名；构建“四横三纵”全员培训体系，分层分类开展职工技术技能培训，开展全员提素工程；推进“青蓝工程”师带徒培养工作，开发培训专业信息化系统，推进专业技术及技能操作岗位职工制度及规程“以考促学”工作，深化校企合作联合人才培养机制，联合北京科技大学开展非学历定向教育培训。
突出优势特色，
在提升服务保障质量上下功夫
推进党史学习教育过程中，该公司党委不仅注重让广大党员在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，也注重让群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活。各级党组织抓实服务保障能力提升，抓实党组织、党员作用发挥，更好地解决基层困难事、群众烦心事。
做实组织保障办实事。该公司党委开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，广泛发动基层党组织和党员干部立足本职岗位为职工群众服务。该公司焦化作业部党委针对职工厂区内出行不便的问题，为职工配备自行车、电动车，为职工厂内出行提供便利。炼铁作业部党委、能环部党委结合定修开展送餐到现场服务，解决检修人员后顾之忧。该公司热轧作业部党委建立职工服务站，并将每周五定为党员志愿服务日，持续开展志愿服务活动。该公司党委还深入开展以“学习党史悟初心，牢记使命谱新篇”为主题的年度“创先争优”活动，组织广大党员围绕公司年度经营生产任务和重点工作提出建议、攻关课题，着力提高企业运营质量、管理水平。
共享发展成果办实事。该公司党委举办京唐公司第十一届职工文化节，开展迷你马拉松等赛事活动，举办“圆梦京冀、劳动礼赞”校企携手建功新时代表彰文艺晚会、“伟大的精髓-歌声中的百年中国共产党音乐会、“永远跟党走，奋进新征程”职工歌咏大会等形式多样的职工文体活动，不断丰富职工业余文化生活；推进“温暖京唐”App智慧工会建设，构建网上工作平台，办好线上线下“网上练兵”“职工书屋”“战疫情·京唐行”等文体活动，使服务职工群众更直接、更深入、更贴近；开展劳模疗休养和职工疗休养活动，组织27名劳模、789名先进职工及其家属赴贵州、秦皇岛进行暑期疗养，让职工及职工家属共享企业发展成果。
《中国冶金报》（2021年11月03日 04版四版）
