自党史学习教育开展以来，济钢集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央、省委市委决策部署，强化组织领导，狠抓工作落实，在学党史、悟思想、办实事、开新局上取得显著成效。

　　强化理论武装  政治站位有高度

　　济钢集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准部署推进，通过用好党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等载体，分层分类抓好党员干部的思想教育和理论武装。

　　严格落实好“第一议题”制度，职工政治理论学习制度，制定了《关于开展党的十九届六中全会精神宣讲工作方案》，创造性开展了“领导干部到基层、劳模代表到一线、党员代表到社区、团员代表到青年、职工代表到班组、巾帼标兵到女工”六个层面全方位宣讲活动。经过学习教育，历史自信、理想信念更加坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基进一步夯实。

　　​强化宣传载体  教育拓展有广度

　　紧扣工作实际，丰富党史学习教育宣传载体，全方位、多角度开展特色鲜明、形式多样的党史学习教育举措，推动党史学习教育深入职工群众、深入基层一线，深入人脑，打动人心 。

　　组织举办“初心永恒·使命无疆”济钢职工庆祝建党100周年红歌演唱比赛，向社会各界充分展示了广大党员干部职工爱党爱国的真挚感情和济钢转型发展硕果。济钢职工阳光合唱团在省市、行业各种庆祝中国共产党成立100周年合唱比赛中屡创佳绩。组织“百名党员讲党史”活动与“我来讲党史”专题党课227次，198人参与授课，受众面达4483人次。举办职工书画摄影展、党史学习知识竞赛、“我和我的支部”故事微视频征集等活动。同时通过报纸、电视台、微信公众号、抖音等媒介及时报道集团公司及各单位党史学习教育进展动态，营造了浓厚舆论氛围。

　　强化实践活动  为民办事有温度

　　着眼于让济钢转型发展成果更多更公平惠及全体职工，满足广大职工的实际需要，开展联系职工“大走访”，深化基层难题“大排查”，推动服务群众“大提升”活动。

　　分四个阶段开展“我为群众办实事”主题实践活动，集团公司党委班子、经理层领导班子主责的13项重大事项均制定了详细的推进方案，从严从实推进。通过在全公司内召开座谈会、走访、发放建议征集表等方式征集意见，做到在岗职工全覆盖。先后走访困难职工、离退休职工、社区居民130余人次，征集意见和建议272条，职工代表专项提案97项，集团公司党委根据责任分工，分类分部门逐一落实解决。

　　在“大走访”基础上，全面梳理职工关注关心的实际问题，提出项目清单，逐项建立台账，一件一件抓落实，自筹资金1700余万元，全力做好改善职工工作环境、建设锻炼活动场地、修建免费停车场、发放生日蛋糕贺卡等事项，组织了“党恩企情”走访，慰问离退休党员和生活困难党员132人。

　　强化问题查摆  党性淬炼有深度

　　坚持问题导向、效果导向，查摆工作不足和短板，边学习、边检视、边查摆、边整改、边提高。开展专题组织生活会，组织成立由集团公司党委领导亲任组长的10个巡回督导组，对党史学习教育专题组织生活会进行督促指导。各基层支部把专题组织生活会作为学习党的历史、传承革命精神、查找自身不足、促进党性提升的重要载体。128个基层党支部通过专题组织生活会的召开，系统查找问题478项，制定整改措施498项，逐项推进落实。

　　针对强化重点领域纪律约束的要求，不断细化完善纪律体系，在已实施的经营管理行为26项禁律基础上，制定执行混改工作10项禁律、营销领域廉洁从业12项纪律。在全公司开展“强化纪律作风建设，赋能护航动力变革”专项整治，查找存在的各类形式主义、官僚主义问题，共收集不同层级干部职工的调查问卷3279份，梳理形成4大类30余项突出问题，协调各部门、各单位对照检视，全面深入推进专项整治。

　　强化组织保障  统筹谋划有力度

　　济钢集团党委结合实际，制定了关于开展党史学习教育的工作方案，成立了以党委书记为组长的党史学习教育领导小组，全面推进党史学习教育，确保党史学习教育各项部署要求不折不扣落实到位，同时突出抓好一些特色创新“自选动作”，促进党史学习教育有“力度”。

　　按照有特色、有品牌、有标准、有展示、有激励的头雁工程打造内容和“五个一”建设要求，创建出一批特色鲜明、立得住、叫得响的支部党建品牌，先后组织打造了创智谷济钢记忆党性教育基地，冷弯型钢党建广场，瑞宝电气廉洁广场、劳动广场、初心学堂，国际工程道德讲堂、党支部指导中心、党群服务中心。充分发挥“学习强国”平台的聚合和引领作用，2021年新增职工群众学员2500余名，覆盖全部党组织，形成了纵向到底、横向到边、自上而下的学习体系，济钢学习组活跃度、人均积分一直保持济南市第一名。（张洪雷 冯秀燕）