近期，方大九钢参加九江市总工会召开的“产改”试点工作推进会并作为典型企业在会上发言，“产改”工作成果得到肯定。

　　该公司高度重视“产改”试点工作，坚持党建引领，以人为本，积极推进新时代产业工人队伍建设并取得丰硕成果。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，通过持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强员工思想政治教育，每月开展主题教育活动，全体员工每周不少于20分钟思想政治集中学习，树立员工强烈的爱党爱国爱企意识。重视民意，开办员工论坛，开展“哈下腰”到基层工作，了解员工所需所想，释疑答惑、解决困难、凝聚力量。建立“阶梯型”技能人才职业发展通道，按技能等级给予专业津贴，开办技术运动会，让更多员工学技术、提水平；健全长效激励分配制度，探索员工增收新路子，推出员工“八大创收渠道”，鼓励“一专多能”提高待遇，发动员工提合理化建议、开展小改小革活动获得奖励，2021年员工人均年收入（不含中高层管理人员）达到15.44万元。实施特色福利全覆盖，坚持为员工创造最佳的福利保障条件，不断做大“福利蛋糕”，医疗资助、免费工作餐、手机话费补贴、“方威励志奖学金”等各项福利政策涵盖生活关爱、工作服务、家庭保障、业绩鼓励4大类别、10大项，惠及员工及全家老幼，堪称“一人在方大，全家有保障，终生都受益”。2012年重组至今，该公司各项福利支出超过了17亿元。

　　在努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍的同时，增强员工的先锋模范作用和参政议政能力。涌现出全国劳模1人，省、行业劳模2人，省五一劳动奖章1人，市劳模2人，另有任期内各级党代表、人大代表、政协委员、工会委员10人，良好的将基层群众的心声带上去，把党和国家的政策精神带下来，更好地凝聚队伍。

　　在推进“产改”工作的过程中，该公司还始终坚持“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”的理念，激发了员工把企业当成自己的家，立足岗位加油干。企业向心力强，培养了一支高素质的产业工人队伍，为社会和谐稳定和绘就新时代江西改革发展新画卷贡献了钢铁力量。（欧青）