本报通讯员 赵震 王昭曦
“面对新时代党的建设总要求和国有企业现代企业制度特点，党务工作者要与时俱进解决好摆在面前的党建工作和业务工作深度融合的难题……”10月13日晚，在结束了当天清华网课提升班的课程后，河钢集团石钢公司组织流程业务主管姚晨霞写下了她的学习心得并在网上提交。
之后，这份学习心得得到了河钢集团党委组织部党建处处长郭海青的认可。“今日事今日毕。”“向勤奋的姚晨霞学习！”……在“河钢清华网课提升班”的微信群里，姚晨霞的同事们纷纷为她点赞。这是河钢百名基层党务工作者参加胜任力提升班专项培训的缩影。
9月份以来，河钢从近两年受到河北省国资委和集团党委表彰的优秀党务工作者中选定100人，参加清华大学继续教育学院举办的“国有企业基层党务工作者胜任力提升班（2022秋季）”学习，目的是进一步拓宽河钢各级党务干部的视野，使其以崭新的视角、更高的维度认识国有企业党建工作，以更高的政治理论水平和更强的党务专业能力服务于河钢基层党建工作，为河钢高质量发展注入更加强大的“红色动能”。
“我一定认真学习党务知识，努力提升业务水平，为更好地完成企业基层党务工作积蓄力量。”9月1日的开班仪式中，清华大学继续教育学院从3000多名学员中选出了河钢材料院机关党支部书记姚丹作为学员代表领读了学习承诺书。
一次，河钢集团邯钢公司冷轧厂党委书记卢丽华以“创新开展‘主题党日+’活动 精心打造红色‘初心课堂’”为题，对本单位依托主题党日有效加强党员教育实效的案例在清华“提升班”的平台上进行了分享，展现出河钢基层党建工作的生动局面。广大学员踊跃地与授课的专家教授进行互动，结合实际工作中遇到的难题与困惑提问，专家们给予的针对性解答让学员们受益匪浅。
结合“学习金字塔”原理，河钢运用多种手段促进学员实现“被动学习”向“主动学习”的转变。如河钢要求学员课后及时记录收获、感受，认真总结通过直播课程学到的相关知识，同时择优发布到微信交流群，供全体学员互学互鉴。河钢各子分公司组织本单位学员紧密结合基层党建工作实际开展学习研讨，进一步引发思想的交流和碰撞。此外，提升班通过“线上线下相结合”的模式，使学员们由“被动输入”变“主动输出”，将在课程当中习得的理论、方法灵活运用到具体的工作实践当中。河钢的精心组织得到了清华大学继续教育学院教学管理团队的高度肯定，多名学员在学习排行榜上名列前茅。
“此次提升班的课程经过清华大学继续教育学院的精心设计，更加贴近国有企业党建工作的实际，案例分享生动鲜活，对党务工作者开拓思维眼界、提升素质能力起到了非常积极的作用。”郭海青说。下一步，河钢党委将继续引导学员们通过学习汲取精神滋养和奋进力量，在河钢“钢铁向材料、制造向服务”转型升级新征程中积极贡献基层党务干部的智慧和力量，以高质量党建推动企业高质量发展。
《中国冶金报》（2022年11月16日 03版三版）
