本报通讯员 孟华
2022年，首钢矿业运输部以“两争做”（争做对首钢集团发展有价值的企业，争做有追求的职工）为引擎，积极探索“党建+N”模式，从支部管理、党员教育、服务中心、文化培育4个层面推进党建业务深入融合见实效。
“党建+”特色
以达规达标为基础突出支部特色
首钢矿业运输部全面推进党支部规范化建设，夯实支部战斗堡垒基础。
贯彻标准夯基础，强化规范画好“谱”。该部门认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，分析支部工作标准要求，在重点工作之前专题培训，之后复盘总结。此外，该部门设置时长1小时的“周五读书会”，每周两个支部联系人以组织制度、党纪党规、党的理论知识等为主要内容带领大家读书。该部门还采取“解剖麻雀”的方式，每季度对党支部进行对标检查，全面了解党支部建设情况和基础工作留存情况，形成问题清单，组织限期整改。
明确定位拓思路，丰富载体出良“策”。坚持问题导向，该部门对照“党支部季度等级评定”评分细则，扎实做好党支部评级、晋级工作，针对在季度检查、民主测评中发现的问题，实施“清单式”管理，“销账式”整改。该部门引导党支部结合车间职能组织开展特色活动，发挥党员先锋作用：机务段党支部“一争两做三带头”（争先进；做模范党员，做先锋党员；带头理论学习，带头课题攻关，带头建言献策）活动、车务段运行党支部“一党员一标杆”活动、迁钢段党支部“一带三树三提”（“一带”指领导带班机制，“三树三提”指树典型学先进，提升工作标准；树立全局意识，提升服务能力；树立革新思维，提升创新能力）活动、供发中心党支部党员“亮、晒、比”活动、工务电务段党支部“一亮五比”（党员亮身份；比创新，比技术，比业绩，比奉献，比守制）活动等亮点纷呈见实效。
精准赋能注内涵，打造特色创优“品”。该部门党委组织开展的“支部争创先锋号，党员争做排头兵”主题“双争”活动，在重点解决党建生产“两层皮”、党员党性不强等突出问题的同时，引导各党支部和党员立足职能发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。2022年，该部门供发中心党支部作为二级党支部，着力打造“智慧供发”品牌，荣获两个季度的“党支部先锋号”；机务段党支部强化“火车头先锋号”品牌效应，申报第二批首钢品牌党支部；工务电务段党支部评为“铁路卫士”特色党支部。
“党建+”教育
以组织生活为依托提升队伍素质
首钢矿业运输部采用“三个三”工作法提升党员队伍政治素养。
明确内容，“三个纳入”引领学习方向。该部门深入学习习近平总书记系列讲话精神，将其纳入“两学一做”学习教育和各类培训，作为必备课程专题学；将其纳入“党日活动”“三会一课”等党内政治生活，作为必学内容经常学；将其纳入入党积极分子考察和党员积分管理，作为测试项目强化学。
活用方法，“三个结合”创新党课实践。传统教育与网络教育相结合。在开设传统党课的同时，该部门利用“学习强国”App、共产党员网、北京长城网、动漫党课等渠道让学习触手可及。书记课堂与党员课堂相结合。除党组织书记讲党课之外，该部门遴选青年骨干、党员标杆、职工先进等人讲述身边人、身边事。理论教育与实践教育相结合。该部门结合“操检合一”“能环管控”等专业工作，组织相关党支部党员骨干与兄弟单位或先进单位进行联建共建，为党员更好发挥先锋模范作用提供知识储备、经验积累和技能支撑。
精选对象，“三个属性”强化先锋作用。一是突出政治属性，该部门组织“亮党徽、背誓词”活动、过政治生日仪式、宣誓仪式等活动，提升党员身份意识。二是突出先进属性，在防疫保产、攻坚克难等急难险重任务中，以活动为载体，体现党员先进性。三是突出示范属性，2022年，该部门党员立足“党员责任区”先行先做，带动和影响职工群众，创建12个党员示范岗，树起立足本职、建功立业的鲜明导向。
“党建+”项目
以课题攻关为抓手促进成果转化
首钢矿业运输部制定下发《关于强化“党建+”工作模式应用的管理办法》，在“+什么，怎么+”下功夫做特色，推进“党建+”项目化管理。
明确“+”的路径。该部门探索实施“10+”工作法，帮促党支部找准全员上路、建言攻关、修旧利废等10项发力点，对应明确了“党建+北区提速”“党建+提质提效”“党建+百厘物流”等10个具体抓手，进而促进全域提速、运能升级、降本增效等10项重点工作落地，切实为党支部开展“党建+”工作明确了方向与路径。
找准“+”的载体。该部门“党建+”工作模式在运用时有适当的载体，与党内活动有机结合，如党员责任区活动、党员提建议、党员课题攻关、党员示范岗、主题党日活动及党员创先争优等，充分突出党组织和党员的主动性和创造性。
增强“+”的成效。该部门各党支部每月至少在局域网展示一个“党建+”案例，案例展示情况纳入运输部信息积分管理考评和党支部季度“达晋创”活动考评。2022年，该部门各党支部展示党建案例近50个。
党建+文化
以提气鼓劲为目标汇聚发展合力
首钢矿业运输部以“火车头”精神引导塑造企业文化，为铁路运输高质量发展提供强大精神动力和文化支撑。
选树典型，立起奋斗建功“风向标”。该部门立足“创先争优”，培育和形成支部带动、小组推动、党员互动的敢拼敢干建新功的氛围，机务段党支部被评为首钢模范党支部，闫军、何俊达等人被评为首钢模范党员，崔志远、马富贵等人被评为首钢劳模。他们用实际行动彰显了先锋本色与党员风采。
守好阵地，唱响党建引领“主打歌”。该部门按照“完善功能、一室多用”原则，指导各支部因地制宜打造布局规范、整洁美观、内容丰富的党建阵地，实施相关制度和党务公开上墙。
强化宣传，弘扬爱岗敬业“正能量”。该部门举办首钢人的故事宣讲会，讲述了全体职工在疫情期间主动出击，迎难而上，奋战在岗位一线，与矿山同舟共济、共渡难关的感人故事。此外，2022年该部门还以教育群众、凝聚人心为落脚点，成立宣讲团，走进基层开展巡回宣讲活动，共组织了6个专场，通过将故事送到一线岗位上，达到以讲促学、以讲促思、以讲促行的效果。
《中国冶金报》（2023年01月11日 04版四版）
