习近平总书记在党的二十大报告中指出:“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”如何实现高质量发展?如何在高质量发展之路上走得蹄疾步稳,是方大集团达州钢铁近年来不断努力的方向。
2022年6月25日,方大集团达州钢铁党委组织50余名党员走进巴中市平昌县刘伯坚烈士纪念馆,开展主题党日活动,引导党员铭记党的奋斗历程,汲取奋进力量。党建引领促发展,方大集团达州钢铁党委积极探索推进党建与企业发展深度融合,以高质量党建推动企业高质量发展。
据达州钢铁党委书记何晓霞介绍,“近年来,在方大集团的领导下,达州钢铁以‘党建为魂’企业文化为引领,秉持‘经营企业一定要对国家有利,对企业有利,对员工有利’的企业价值观,实施产业报国、实业兴邦。”
这是一条披荆斩棘的道路
1958年6月26日,四川省地方国营达县红旗钢铁厂成立,来自全国各地的3000余名建设者,在极其艰苦的条件下,发扬自力更生、艰苦奋斗的革命精神,用1年零9个月时间,于1960年5月基本建成了达县钢铁厂。
那是一个伟大事业造就伟大精神的时代,钢铁工人们用情怀与担当、创新与坚守一路高歌猛进,使彼时的达钢对地方经济社会的发展起到了巨大作用。
2014年7月至2017年6月期间,达钢步入历史最艰难时期,连续3年发生亏损,回忆起那段日子,员工们连连摇头。
2020年5月25日,四川省达州市中级人民法院依法裁定批准达州钢铁司法重整计划,达州钢铁正式加入了方大集团,一场华丽的蜕变就此拉开了帷幕。企业从此发生了翻天覆地的变化。如今,达州钢铁的员工们充满干劲、企业充满希望,呈现出一片生机勃勃的景象。
加入方大集团近三年时间,在方大集团的带领下,达州钢铁下发数百项制度,涉及生产、成本、现场、采购、销售、环保、安全等各个环节,建立了完善的管理制度。所有员工照章办事,企业管理水平直线上升,结合自身实际,花重金打造大数据平台,推动达州钢铁实现大数据技术与企业实体业务相融合,效益业绩快速上涨。2020年6月至12月,加入方大集团半年时间,达州钢铁实现考核利润9亿多元,上缴税金5.08亿元;2021年2月,达州钢铁吨钢利润排名跻身全国钢铁行业前四。因此骄人的成绩,达钢集团司法重整引进方大钢铁实现年利税15亿元成功入选2020四川十大经济影响力事件,这既是对达州钢铁涅槃重生的肯定,也宣告方大集团对达州钢铁深度改造的成功。
这是一条高质量发展的道路
一组数据,就是一部企业高质量发展的缩微史。数据变化的弧线,描绘出企业逐梦的轨迹。
方大集团观大局、谋大事,带领达州钢铁频传捷报:近三年时间,达州钢铁实现利税39.17亿元,上缴税金15.92亿元,仅2022年实现主营业务收入226亿元。
2022年6月28日,达州钢铁搬迁升级项目主体工程开工仪式在达州东部经开区举行,项目总投资150亿元,采用先进的新技术、新设备、新工艺,着力建成能源低碳化、制造智能化、生产绿色化、厂区园林化、建筑景观化的生态数字工厂。
2022年,达州钢铁采购工作通过比价、招标、议标等方式,累计降本超1440余万元;大力开展降本增效工作,全年吨钢综合降本61.5元;实施备件计划管理,通过“改、代、替”等措施降低备件采购金额3740余万元;组织实施小改小革、修旧利废,严把物资进出厂质量关,严格落实检化验制度,合计创效8400余万元。
这是一条通往幸福的道路
“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标。”方大集团时时处处将员工记在心里,并且用实际行动践行着“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的理念。
达州钢铁两次向员工发放手机福利,2020年8月31日发放手机4964部,2022年6月1日发放手机5593部,让员工实实在在共享了企业发展成果。除此之外,达州钢铁实施免费工作餐、配发手机和话费补贴、医疗费用资助、孝敬父母金等福利和政策。据统计,达州钢铁近三年时间先后共支出近3亿元用于员工福利建设,切实让广大员工感受到了什么是“骄傲自豪的方大人”。
怀揣着“在企业内部让员工感到自豪,在企业外部受到社会各界的尊重”的“方大梦”,达州钢铁先后采取多项激励措施提升员工工资收入。使员工产生强烈的归属感,凝聚了强大的发展动力。也正因如此,2022年,达州钢铁被人力资源和社会保障部、中华全国总工会命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。
成功没有止境,挑战永远相伴。在方大集团为达州钢铁勾勒出的理想蓝图上,无论是新技术、新模式还是新思路,都是画卷上的一抹靓丽色彩。而这,也仅仅只是一个开端,达州钢铁正处于高质量发展的关键时期,未来将呈现出怎样的美妙,让我们拭目以待。(张柳 郭沣沂)