习近平总书记在党的二十大报告中指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”如何实现高质量发展？如何在高质量发展之路上走得蹄疾步稳，是方大集团达州钢铁近年来不断努力的方向。

　　2022年6月25日，方大集团达州钢铁党委组织50余名党员走进巴中市平昌县刘伯坚烈士纪念馆，开展主题党日活动，引导党员铭记党的奋斗历程，汲取奋进力量。党建引领促发展，方大集团达州钢铁党委积极探索推进党建与企业发展深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。

　　据达州钢铁党委书记何晓霞介绍，“近年来，在方大集团的领导下，达州钢铁以‘党建为魂’企业文化为引领，秉持‘经营企业一定要对国家有利，对企业有利，对员工有利’的企业价值观，实施产业报国、实业兴邦。”

　　这是一条披荆斩棘的道路

　　1958年6月26日，四川省地方国营达县红旗钢铁厂成立，来自全国各地的3000余名建设者，在极其艰苦的条件下，发扬自力更生、艰苦奋斗的革命精神，用1年零9个月时间，于1960年5月基本建成了达县钢铁厂。

　　那是一个伟大事业造就伟大精神的时代，钢铁工人们用情怀与担当、创新与坚守一路高歌猛进，使彼时的达钢对地方经济社会的发展起到了巨大作用。

　　2014年7月至2017年6月期间，达钢步入历史最艰难时期，连续3年发生亏损，回忆起那段日子，员工们连连摇头。

　　2020年5月25日，四川省达州市中级人民法院依法裁定批准达州钢铁司法重整计划，达州钢铁正式加入了方大集团，一场华丽的蜕变就此拉开了帷幕。企业从此发生了翻天覆地的变化。如今，达州钢铁的员工们充满干劲、企业充满希望，呈现出一片生机勃勃的景象。

　　加入方大集团近三年时间，在方大集团的带领下，达州钢铁下发数百项制度，涉及生产、成本、现场、采购、销售、环保、安全等各个环节，建立了完善的管理制度。所有员工照章办事，企业管理水平直线上升，结合自身实际，花重金打造大数据平台，推动达州钢铁实现大数据技术与企业实体业务相融合，效益业绩快速上涨。2020年6月至12月，加入方大集团半年时间，达州钢铁实现考核利润9亿多元，上缴税金5.08亿元；2021年2月，达州钢铁吨钢利润排名跻身全国钢铁行业前四。因此骄人的成绩，达钢集团司法重整引进方大钢铁实现年利税15亿元成功入选2020四川十大经济影响力事件，这既是对达州钢铁涅槃重生的肯定，也宣告方大集团对达州钢铁深度改造的成功。

　　这是一条高质量发展的道路

　　一组数据，就是一部企业高质量发展的缩微史。数据变化的弧线，描绘出企业逐梦的轨迹。

　　方大集团观大局、谋大事，带领达州钢铁频传捷报：近三年时间，达州钢铁实现利税39.17亿元，上缴税金15.92亿元，仅2022年实现主营业务收入226亿元。

　　2022年6月28日，达州钢铁搬迁升级项目主体工程开工仪式在达州东部经开区举行，项目总投资150亿元，采用先进的新技术、新设备、新工艺，着力建成能源低碳化、制造智能化、生产绿色化、厂区园林化、建筑景观化的生态数字工厂。

　　2022年，达州钢铁采购工作通过比价、招标、议标等方式，累计降本超1440余万元；大力开展降本增效工作，全年吨钢综合降本61.5元；实施备件计划管理，通过“改、代、替”等措施降低备件采购金额3740余万元；组织实施小改小革、修旧利废，严把物资进出厂质量关，严格落实检化验制度，合计创效8400余万元。

　　这是一条通往幸福的道路

　　“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标。”方大集团时时处处将员工记在心里，并且用实际行动践行着“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念。

　　达州钢铁两次向员工发放手机福利，2020年8月31日发放手机4964部，2022年6月1日发放手机5593部，让员工实实在在共享了企业发展成果。除此之外，达州钢铁实施免费工作餐、配发手机和话费补贴、医疗费用资助、孝敬父母金等福利和政策。据统计，达州钢铁近三年时间先后共支出近3亿元用于员工福利建设，切实让广大员工感受到了什么是“骄傲自豪的方大人”。

　　怀揣着“在企业内部让员工感到自豪，在企业外部受到社会各界的尊重”的“方大梦”，达州钢铁先后采取多项激励措施提升员工工资收入。使员工产生强烈的归属感，凝聚了强大的发展动力。也正因如此，2022年，达州钢铁被人力资源和社会保障部、中华全国总工会命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。

　　成功没有止境，挑战永远相伴。在方大集团为达州钢铁勾勒出的理想蓝图上，无论是新技术、新模式还是新思路，都是画卷上的一抹靓丽色彩。而这，也仅仅只是一个开端，达州钢铁正处于高质量发展的关键时期，未来将呈现出怎样的美妙，让我们拭目以待。（张柳 郭沣沂）