自主题教育开展以来，宝武集团中南股份物流部党委坚持以员工为中心思想，把“我为员工办实事”活动作为主题教育的重要内容并贯彻全过程，坚持将“办实事”与“开新局”贯通起来，坚持将“办实事”与“红当家”结合起来，聚焦五个内容、解决三个心事，切实提升广大员工的获得感、幸福感、安全感，推动物流运输工作高质量发展。

　　聚焦教育引导，树牢为民办实事理念。物流部党委把树牢为员工办实事理念作为首要任务，从学习党章等入手，汲取前行力量，引导各级管理人员发扬党的优良传统，全心全意为员工服务。

　　聚焦员工所想，解决好员工的关心事。物流部党委将“我为员工办实事”实践活动与“七个一”关怀员工活动充分结合起来，组织各党支部深入基层，广泛听取员工心声。领导带头下基层，各级管理人员以身作则、率先垂范，深入基层一线开展调研、走访、座谈等活动，集思广益、收集群众“烦心事”，时刻关注民心所向，注重拓宽渠道察民情听民意，让员工“多说事”解开心里“疙瘩事”， 用心用情用力做好员工工作，让民生“加码”、幸福“升温”。

　　聚焦员工所需，解决好员工的烦心事。物流部党委从基层员工最关心、最直接、最现实的问题抓起，切实为员工解决实际问题。物流部“七个一”关爱员工活动中，打造一个员工健身广场是首要的民心工程。6月份健身广场建成投用后，可容纳近百人参加集体健身体育活动；成品作业区中心库南公共卫生间改善，为员工提供了便利，反映集中的共性需求和普遍性问题、职工员工服务保障问题、涉及职工员工切身利益的突出问题22项，均落实整改。

　　聚焦员工所盼，解决好员工的揪心事。围绕走访收集的突出问题，物流部党委做到“精心办小事、服务大民生”。检修作业区机车车辆修理班员工工作后工作服油污较多，现有的工作服存放衣柜破旧，不能满足现场6S管理的要求。部党委了解这一情况后，立即组织员工进行更衣柜的整改，随后测量更衣间尺寸、定制更衣间衣柜、清理更衣间、安装更衣柜立即实施，5月底前完成更衣室测量和清理，5月定制不锈钢更衣柜，6月10日完成更衣柜安装。“现在班上的柜子又漂亮又实用，就像回到家里一样，真好”，现场职工兴奋地表示。

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　　聚焦意见建议，明确问题内容和整改措施。物流部党委每周对新收集的问题进行梳理、分类、归纳，并对上个月应办事情进行逐一清理。做到小事不过月，大事及时向上级汇报，为民办实事效率得到极大提升。梳理员工反映强烈突出问题，形成问题清单、明确整改措施，做到件件有着落、事事有回音。

　　一事通，事事通。物流部党委坚持聚焦解决员工急难愁盼问题，从员工最关心、最直接、最现实的问题入手，逐步解决员工的操心事、烦心事、揪心事，切实增强员工的幸福感、安全感和获得感。初心如磐，使命在肩。“我为员工办实事”是检验主题教育学习教育成效的“试金石”，办一件实事，暖一片人心。截至目前，物流部部级22件实事项目全部办结，那些暖心场景和幸福故事依然在物流部各作业点不断上演……     （何郁）