今年初以来，新天钢联合特钢公司党委围绕构建“红炉铸魂”党建生态体系，结合公司实际，大力营造“创新创效、互助坦诚、幸福乐生”企业氛围，积极创建“特钢红”党建品牌，助力“创新年”目标任务实现。

　　宣传工作不断创新。为加强思想引领，联合特钢党委举办“闪光的记忆”音乐思政课，在音乐中回顾党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩，引领广大党员干部职工传承弘扬伟大建党精神。该公司党委还在“新天钢联合特钢”微信公众号开设《观·特钢》《新·特钢》等16个专栏，围绕生产经营、一线风采、学习提升三大主题集中宣传报道，上半年共发布310余篇推送文章。此外，联合特钢还加大外宣的力度和广度，上半年发布外宣稿件115篇，并邀请天津市文化旅游摄影协会摄影家走进联合特钢开展摄影采风，部分采风图片在人民网发布，进一步提高了企业知名度。

　　组织统战工作活力迸发。为切实发挥党建引领作用，联合特钢党委加强警企、军企合作，进一步探索创新、构建党建共建新局面，先后与天津市公安局宁河分局党委和宁河区人民武装部党委签订了“党建共建协议书”；举办“百年变局下的国际形势与中国特色大国外交”专题讲座暨党委中心组学习（扩大）会，邀请中央党校（国家行政学院）教授授课；组织员工上“国防教育课”；与天津市计量监督检测科学研究院、天津华能杨柳青热电有限责任公司、国家统计局宁河调查队、宁河区市场监管局机关开展对标交流主题党日活动，创新党建工作思路；成立党建工作督导小组，每月对各党支部党建工作落实情况进行两两互查，确保达到实效；创建“党员一线示范岗”“党员突击队”，在日常生产经营、检修抢险等任务中发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用；组织各党支部书记及党务工作者、党员代表前往西柏坡革命圣地，开展主题党日活动，增强爱党爱国情怀。

　　纪检工作“双线”发力。联合特钢党委线上开设“廉洁教育讲堂”，定期发布警示教育视频；线下开展“廉洁教育走进班组”系列讲座，贯彻落实警示教育常态化，进一步营造风清气正的干事环境。

　　工会工作多点开花。联合特钢党委组织开展“跑冒滴漏”专项季度整治活动，收到职工反映的“跑冒滴漏”问题34个，并联系相关单位、部门进行整改；积极响应天津市总工会、宁河区总工会相关活动安排部署，参加宁河区总工会模范职工之家结对共建启动仪式，并与泽云劳务有限公司工会进行结对共建；炼钢厂职工代表《关于降低转炉冶炼用造渣料消耗的提案》获评为2022年度“聚合力 促发展”全国职工代表优秀提案；开展“关爱生命·平安特钢·幸福乐生”主题活动；制订《联合特钢公司“五小创新”管理办法》，上半年收集“五小创新”项目近120项，获天津市职工优秀“五小”创新成果1项，宁河区“五小”创新成果二等奖1项、三等奖1项；组织参加天津市第十三届班组安全建设与管理成果展示活动，其中动力厂热力作业区饱和蒸汽发电班组获一等奖并被授予天津市“工人先锋号”荣誉称号、炼铁厂喷煤作业区乙班获二等奖、烧结厂自动化仪表作业区丁班获优秀奖、炼钢厂炼钢作业区劳动安全金点子获“劳动安全金点子”二等奖，马桂芬获评为“全国五一巾帼标兵”，成为天津市钢铁行业中唯一获得该奖项者。

　　《中国冶金报》（2023年08月23日 04版四版）