本报讯 自党纪学习教育开展以来，山钢党校成立由校领导班子带队、8名教师组成的宣讲团，组织有关教师积极认领培训课题，投入课程开发工作。通过收看中央党校及山东省委党校“党校云”等线上网络直播课、参加山东省委党校组织的师资培训班等方式，山钢党校不断优化培训专题，构建课堂讲授、案例分析、现场教学、警示教育相结合的党纪学习教育课程体系，截至目前，共形成16个培训专题的系列培训菜单。
“在课程设计上，我们按照党纪学习教育要求，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，突出对《中国共产党纪律处分条例》的深度解读，注重讲深讲透党纪条款背后的逻辑和现实针对性。”山钢党校党纪学习教育宣讲团团长徐国良介绍。
在课程验收中，山钢党校严格把好质量关，每个专题都要经过“说课—验课—试讲”的考核流程，通过考核后才能进入培训菜单。截至5月底，山钢党校共先后验收新专题13个，提出修改建议25条，补充完善案例及课程内容40余处，突出了课程与山钢集团的适用性及贴近性。在培训班次设计中，山钢党校还加强理论教学与现场教学的结合，精心设计培训环节，先后拓展了山东省廉政教育馆、济南监狱等现场教学基地。同时，经过3个月的素材收集、案例筛选、布展设计和建设施工，山钢党校党风廉政教育基地也完成了升级改造。
为更好地服务各单位开展党纪学习教育，山钢党校积极适应培训形势变化，为多单位联合举办专题培训。4月份以来，山钢党校先后为莱芜分公司焦化厂、炼钢厂等9个单位联合举办了2期党史学习教育暨党风廉政建设专题培训班、4期党纪学习教育专题培训，共计1176名学员参加培训。4月24日和5月9日，山钢党校培训基地先后承办了山钢集团2期党纪学习教育读书班暨党委理论学习中心组（扩大）读书会。
下一步，山钢党校将认真落实中央、山东省委和山钢集团的工作部署任务，深入到基层支部、生产一线开展“送学送教”服务，积极宣传宣讲、高质量服务好党纪学习教育，全面提升党校工作贡献度，切实发挥“为党育才”独特价值，为建设“四新”（发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新）现代新国企、推动山钢集团高质量发展提供坚强纪律保障、贡献党校智慧力量。 （祝叶通 李宏琳）
《中国冶金报》（2024年06月12日 04版四版）
