山钢集团建设“四新”现代新国企实现高质量发展
本报讯（记者褚慧娟）近日，山钢集团深入学习、宣传党的二十届三中全会精神，把思想和行动统一到全会决策部署上，推动思想观念和思维方式更好地适应新一轮改革的新形势、新任务，以思想破冰推动改革突围，用改革之力增强发展之势。
面对当前我国钢铁行业的客观实际，山钢集团以党的二十届三中全会精神为引领，锚定“扭亏增盈、归母为正”这个根本目标，坚持生产经营和资本运营“双轮驱动”，以国企改革、重组融合、产融结合、人力资源、风险防控“五个深化提升年”为抓手，建设发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的“四新”现代新国企，实现高质量发展。
发展方式新，就是要加快高端化、数智化、绿色化升级改造，因地制宜发展新质生产力，全力提升产业核心竞争力。山钢聚焦价值创造推动科技创新，全年研发投入强度达到3%，按照“生产一代、研发一代、储备一代”的思路，加大“独有、领先、重点”产品研发力度，高端化和差异化产品研发实现新突破；规划“数智山钢”新蓝图，深入开展智慧制造行动，打造一批智慧工厂和人工智能标杆应用场景；巩固提升环保绩效A级成果，吨钢碳排放强度同比降低1%，绿色低碳发展继续走在行业前列。
公司治理新，就是遵循“透明、规范、高效”的公司治理原则，提升治理体系和治理能力现代化水平。山钢要在“两参”（中国宝武参股山钢集团、宝钢股份参股山钢日照）模式下，用心打造新型党委会、董事会和经理层三级治理体系，用法治思维和法治方式推进公司治理体系建设，用制度管人、流程管事，切实提高公司治理程序化、规范化和科学化水平，做到“目标一致、并行发力、有所侧重、良性制衡、同生共赢”。
经营机制新，就是要建立商业化、市场化的新型经营责任制，实施效益最大化的考核分配机制。山钢倡导树立“创造价值才能分享价值”理念，构建“以价值创造评价为主”的绩效管理模式，加大效益与收入同向联动力度，按价值贡献拉开收入分配差距，对敢于挑战历史最佳、创造新纪录、实现新突破、做出突出贡献者给予重点奖励；推进全员绩效管理，实现员工绩效和薪酬挂钩。同时，山钢还把“人”的问题作为改革发展的重中之重，纵深推进人力资源革命，充分发挥每名员工的独特价值，构建适应现代企业制度要求和市场竞争需要的干部人才管理机制。
布局结构新，就是要抓住中国宝武战略投资山钢集团的重大机遇，充分发挥各自优势，着力提升发展格局、发展层次。山钢落实山东省钢铁产业发展规划，融入中国宝武“弯弓搭箭”战略布局，深化钢铁板块一体化运营，推进“1+6+N”变革，以集中一贯管理为核心，强化算账经营、协同支撑，强化精益管理、标准化作业，着力构建具有山钢特色的经营管理模式，不断提升企业管理水平和可持续发展能力，实现企业价值最大化。山钢日照跻身钢铁行业盈利能力第一梯队，山钢莱芜打造全国型钢和优特钢产品重要生产基地。山钢的非钢产业明确产业定位和发展方向，培育市场竞争力强、经济效益好、发展前景广的优势产业。
山钢将以改革突破的实际行动落实党的二十届三中全会精神，把改革深化提升作为推进高质量发展的根本动力，用机制激发活力，用变革促进发展，先立后破、破立并举，全力以赴打造央地合作新典范，建设具有国际竞争力的钢铁强企。
攀钢为全面深化改革注入强劲动能
本报讯（记者孟祥林 通讯员汪云富）8月21日，鞍钢集团攀钢党委理论学习中心组召开2024年第5次集体学习研讨（扩大）会，表示将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，以钉钉子精神抓好改革举措落实，更好发挥“三个作用”，持续为鞍钢集团高质量发展和新攀钢建设注入强劲动能，为强国建设、民族复兴贡献攀钢力量。
攀钢党委表示，将认真学习领会，切实增强将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。攀钢将把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过学习深刻领会把握全会的主题，深刻领会把握党的二十届二中全会以来党和国家事业取得的重大成就，深刻领会把握进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则和重大部署，深刻领会把握进一步全面深化改革的根本保证；把全会精神与深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述贯通起来，与学习贯彻习近平总书记对鞍钢“凤凰涅槃、浴火重生”的重要指示批示精神融合起来，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，以钉钉子精神抓好改革落实，持续为鞍钢高质量发展和新攀钢建设注入强劲动能。
攀钢党委要求全公司上下要广泛宣传宣讲，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央重大决策部署上来；各级党组织、各单位正全面行动起来，承接鞍钢集团相关安排，统筹谋划、精心组织、周密实施，掀起学习宣传贯彻的热潮，推动全会精神入脑入心、落地见效。
据了解，攀钢自改革开放以来，坚持与时俱进，创造了很多“攀钢经验”，走在了国企改革的前列，推动了创新发展。今后，攀钢将坚定信心、保持定力，自觉把贯彻落实全会精神同抓好各项工作紧密结合起来，找准改革着力点和突破点，加快落实鞍钢集团“双核+第三极”战略，加快发展新质生产力，更好发挥科技创新主体作用，深入实施改革深化提升行动，坚定不移完成全年目标任务，继续以改革精神推动企业高质量发展。
新钢技术中心认真学习 锚定目标
本报讯 近日，中国宝武新钢集团技术中心利用党委会、党委理论学习中心组专题集中学习研讨党的二十届三中全会精神，要求该中心将各级党组织和党员干部的思想和行动统一到“锚定2035年基本实现社会主义现代化目标”上来。
为此，该中心将继续强化青年科技人才服务意识，把尊重人才、善待人才、包容人才贯穿到具体工作中，充分运用赛马机制，给青年科技人才搭台子、压担子、铺路子，使他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间；定期举办职工大讲堂，采取线上培训和线下指导的方式，提升职工的技能，实现新技术新方法培训率、职工年度外培率、新上岗及转岗人员培训率、关键岗位人员培训率4个100%；聚焦创新驱动，联合高校、科研院所，为公司培育高精尖特产品注入科技动力，助推公司科技创新成果加速落地。 （张俊）
黄石新兴党委中心组开展专题学习谋改革
本报讯 8月10日，湖北黄石新兴党委理论学习中心组召开2024年8月份中心组学习（扩大）会，专题学习党的二十届三中全会精神，传达中央企业负责人研讨班精神、集团和股份公司党委理论中心组学习会议精神，科学谋划黄石新兴进一步全面深化改革，着力推动高质量发展的思路举措。
会上，黄石新兴与会班子成员结合所学内容，围绕“学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革，着力推动黄石新兴实现高质量发展”主题进行研讨发言。
会议强调，黄石新兴全体党员领导干部要深刻领会全会精神，增强全面深化改革的信心和决心；要认真组织学习，深入领会全会精神实质；要抓好贯彻落实，以改革创新推动高质量发展；要以更高的政治站位、更强的责任担当，团结带领广大干部职工，以全会精神为指引，推动公司全面深化改革向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。(高文鹏)
《中国冶金报》（2024年08月28日 04版四版）
