张建 谭明林
今年9月份,山东钢铁股份有限公司莱芜分公司型钢厂(现山钢股份型钢厂)工会委员会获评为“全国模范职工之家”。近年来,山钢股份型钢厂工会践行以职工为中心的发展思想,秉承“挂着职工冷和暖,维权建家共富有”理念,以“三融贯通强保障,温暖和谐促发展”为主题,全力打造“融心、融智、融情”的模范职工之家。
“融心”聚合力,建设职工暖心之家。山钢股份型钢厂工会将“与职工坐在一条板凳上”作为一切工作的出发点和落脚点。该工会坚持拓宽民主议事渠道,完善《厂务公开管理规定》等民主管理制度,规范开展以职代会为基本形式的民主管理工作;开展全岗位、全员大讨论,编发“在‘变革求生’中勠力前行”等26篇形势任务材料,集中宣传在生产经营、降本增效攻坚中涌现出的先进单位、典型人物及感人事迹120余篇;扎实推进“经理驻线日”“厂领导联系班组”“职工代表联系群众”等活动,建立周期性、针对性的调研机制,定期开展实地工作调研,先后投资60余万元升级改善中型线浴室、洗衣房、活动室,建设职工暖心之家。
“融智”助发展,构筑职工劳动之家。山钢股份型钢厂工会持续开展全员创新改善,近年来全员创新改善项目累计达40439项,人均达8.5项,发放各级创新专项奖励120余万元;注重职工技能素质提升,出台《型钢厂全员素质能力提升培训方案》,举办各级、各技能的常态化“职工技能运动会”,实现“以竞促提”的目标;着力打造先锋模范队伍,涌现出中国设备管理协会“年度设备大工匠”王英军、山钢工匠刘金财,山钢股份劳动模范郭立、山钢股份杰出青年谭明林等先进模范代表。近年来,“王建范劳模创新工作室”“青年‘弘毅’工作室”等各类工作室开展攻关项目150多项,创经济效益7000余万元,获得公司及以上奖项59项。
“融情”促生态,打造模范职工之家。山钢股份型钢厂工会坚持开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等暖心工程。今年初以来,该工会为职工发放慰问品、助学奖品及法定节日各类普惠服务累计80多万元,累计帮扶救助困难职工13名,开展婚、丧事及职工生病慰问120人次;深入基层扎实开展安全生产、劳动保护、安全标准化作业等相关督查、调研工作;加强基层工会组织建设、工作职能、服务内容的完善和指导,全面落实“不受身躯伤害、不受疾患折磨、不受负能困扰”的“三不”关爱职工理念;广泛开展职工喜闻乐见的群众性活动,切实满足职工业余文化需求。近年来,该工会组织开展心理健康教育1000余人次,开展咨询辅导600余人次;10余名职工在全国“书香三八”读书活动中获奖。
《中国冶金报》(2024年10月30日 04版四版)