吴兆军 周玲何
“我是一名共产党员，当生产遇到难题时，我要豁得出、顶得上，解决不了问题绝不下‘战场’。”近日，在河钢集团邯钢公司附企水处理公司，二档技术主管张晓鸽面对采访时说道。
“他是个‘工作狂’！”在同事的眼里，这位邯钢“青年岗位能手”“科技工作先进个人”是个上进的人。张晓鸽的经历也印证了这点：带领团队先后开发出了氨氮去除剂、絮凝剂、缓蚀阻垢剂等20余种药剂配方，高效消除了工业废水中的污染物；组织制订了水处理产品企业标准；开发了焦化废水、医药废水、冷轧废水深度处理等工艺。
优质服务赢得客户。处理工业废水是一项专业性极强的工作，对技术人员来说很有挑战性。在附企水处理公司刚开始开拓外部市场时，市场对其认可度较低。作为该公司的技术带头人，张晓鸽时常深感压力大。
转折开始于该公司在山西长治参加的一项焦化废水调试竞标项目。“这既是一次锻炼队伍的好时机，又是宣传企业品牌的大舞台，一定要把这个项目拿下。”张晓鸽给团队成员鼓劲时表示。
据了解，该项目客户的污水站已建成10年，几乎所有设备都处于带“病”运行状态，系统濒临瘫痪，大多数环保公司给出的改造调试方案要价都在300万元以上。经过详细调研现场、认真核算后，张晓鸽将系统改造调试费用压减到100万元以内，并保证3个月完成调试改造。
为顺利完成任务，张晓鸽带领团队吃住在现场。其间，他优化工艺流程、建立污水站专有化验室、培训操作工、编制设备检修和维护手册。经过2个月奋战，他们提前1个月完成了污水站的改造和调试工作，获得了甲方的高度认可，为打开长治地区的市场打下了坚实基础。
从此之后，张晓鸽带领团队承接了金烨焦化、中钢能源、裕福焦化等20多个污水站运维项目，累计创效1000多万元。
攻坚克难搞创新。随着附企水处理公司技术水平的日益提高，客户“朋友圈”越做越大，业务也逐渐繁忙起来。
一次，该公司技术科突然接到一项紧急任务：国内某焦化企业因氨氮水不达标，急需专业水处理剂，相关部门要求该企业15天内出水氨氮必须达标。
“虽然接下了这个订单，但是我们之前没有生产过相关产品，研发新产品会面临重重困难。”张晓鸽说。
为尽快完成产品开发，张晓鸽组织相关人员开展攻关。他们晚上查资料，白天“泡”在实验室做实验，但是一开始效果不佳，氨氮去除率只有30%左右。
连续十几天的“作战”让成员们感到疲惫。“搞新产品哪有那么容易？遇到问题是常事，咬牙坚持，难题就会被攻克。”张晓鸽表示。
最终又经过一番鏖战，张晓鸽带领团队攻克了难题，药剂氨氮去除率提高至50%以上，受到了厂家的好评。
真心传艺育新人。“先进技术有更多人掌握，才能形成更强战斗力。”张晓鸽说。今年初，附企水处理公司为深度贴近市场、贴近客户，专门设置了技术研发部，任命张晓鸽为技术研发部主管。在成立之初，该部门仅有4个人，且都是以研发为主，现场技术服务人员严重不足。
面对上述状况，张晓鸽在做好现场技术服务工作的同时，加大对新人的业务培训力度。截至目前，他累计培养了15名技术员，带出了一支敢打硬仗、常打胜仗的技术服务团队。
“张老师把自己掌握的技术倾囊传授给我们，我们倍加珍惜。今后一定会把技术力量转化为生产力，为社会解决好废水处理问题。”该部门团队技术人员韩松感慨地说。
《中国冶金报》（2024年12月10日 03版三版）
