李钢
作为中国宝武首家制造业单项冠军示范企业，马钢交材深入贯彻落实党中央和中国宝武、马钢集团党委的决策部署，始终把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程从严抓紧抓实抓好。今年初以来，马钢交材党委打造“沉浸式”廉洁文化阵地，有机融入企业文化建设、精神文明建设等重点工作，着力建设政治清明、干部清正、文化清和、企业清朗的廉洁交材，目前颇有成效。
强化理论武装“崇廉”
夯实廉洁文化建设根基
马钢交材坚持党委统一领导、一体推进落实党纪学习教育，分层分类集中学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》。截至目前，该公司组织党委会“第一议题”学习10次，党委中心组学习7次，举办读书班3次，专题研讨4次，开展集中教育5次。在党纪学习教育中，该公司的党员干部切实增强了学廉、思廉、崇廉、守廉的行动自觉。
建立健全专项工作机制。马钢交材党委强化政治意识、责任担当，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，修订了《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，将廉洁文化建设纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作布局系统规划，明确和细化领导班子、领导人员的责任，推动党风廉政建设向基层延伸、在基层生根，切实把制度效力传递到“神经末梢”。截至目前，该公司组织签定《党风廉政建设责任书》10份、《中高层管理人员廉洁从业公开承诺书》63份，以项目化管理的方式推进“四责协同”体系建设，形成各负其责、齐抓共管、协同高效的工作局面。
扎实开展廉洁读书活动。马钢交材以“廉洁交材·书香悟廉”为主题，开展学纪律、守纪律、用纪律的读书学习活动，推动廉洁读书活动常态化落实；向各级管理人员分批发放党风廉政、廉洁文化、作风建设有关书籍160份，督促各单位组织党员干部学好用好指定书籍，培养读书与履职相互促进的良好风气。
强化特色文化“润廉”
丰富廉洁文化建设内涵
在马钢交材检测中心办公楼的墙上，有关廉洁从业的格言警句在中国风、徽派等传统元素的衬托下，与马钢交材的企业文化互补相融，令人驻足。这是马钢交材紧扣新时代廉洁文化建设要求，积极打造的“会说话”的廉洁文化墙。
布设“会互动”的廉洁文化活动室。马钢交材充分利用现有的办公场所，将会议室改建为廉洁文化活动室，布设廉洁文化上墙展板、悬挂廉洁对联、设置“纪检书柜”、开辟纪检专业报刊图书角，大力营造“勤勉廉洁、风清气正、崇德尚廉、拒腐防变”的良好氛围。同时，马钢交材对管理人员进行的履职廉洁谈话、任前廉洁谈话，机关党支部举行的支委政治学习均安排在廉洁文化活动室进行，让党员干部时时受到廉洁文化的熏陶，在潜移默化中接受教育。
送“会移动”的展板海报下基层。马钢交材围绕廉洁从业及法制宣传教育，以小切口、小视角、小故事展现大主题、大内涵，精心制作2块廉洁文化宣传展板，进行为期1个月的巡展；印发廉洁文化宣传海报220份，张贴在该公司各单位的办公楼、作业区；积极开展廉洁宝武理念和口号宣传贯彻活动，让该公司的干部职工感受到廉洁教育就在身边，自觉做廉洁文化的建设者和维护者。
强化关口前移“促廉”
推动廉洁文化入脑入心
今年初以来，马钢交材组织开展党委书记带头讲党课、纪委书记专题讲廉政党课、基层支部书记及纪检委员讲日常微课98次，教育1427人；C层级及以上领导人员参加党的二十届三中全会精神集中轮训等；全体党员参加“中国宝武党员联学班”和马钢网络学堂“学条例、守党纪”党纪学习教育培训课程学习，切实增强党员的廉洁从业意识。
加强廉洁风险防控管理。为推进廉洁风险防控机制建设，马钢交材组织开展廉洁风险防控风险等级动态辨识，并督促各单位依据制度规定、廉洁从业要求、工作职责等，制订出切实可行的防控措施，防范廉洁风险。截至目前，马钢交材动态辨识领导班子和各单位廉洁风险点175个，制订防控措施190条；组织开展一级风险岗位28人、二级风险岗位104人填写《风险识别表》，合计风险点总数达到775个，制订防控措施826条。
持续开展廉洁文化活动。以“廉洁”为主题、以故事为载体，马钢交材每月定期编发“典型案例”通报，举办青年廉洁讲堂，以身边事教育身边人，引导基层党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；组织观看《清廉中国》系列微视频，面向全体职工开展廉洁文化作品主题创作活动、职工子女书画手工作品征集活动；用“生动化”的家风故事和“身边化”的警示案例，将党规党纪、廉洁意识输送到基层党员干部和职工群众心中，将”廉洁“的种子植入基层干部和群众心田。
强化干部家庭“助廉”
共筑家庭廉洁立体防线
今年初以来，每逢节假日等关键时点，马钢交材就会制发监督提示函，组织领导人员及其家属签订《家庭助廉承诺书》，引导党员干部家属当好家庭“监督员”，充分发挥家庭的熏陶和监督作用，携手筑牢家庭廉洁防线，共创美好生活。
定期开展“廉洁家访”活动。马钢交材探索建立党员干部“八小时以外”活动监督管理工作机制，由工会、纪委组成2个家访工作组，在周末休息时间分批到新提拔的年轻干部家中，为其家属送上廉政书籍，现场签订《廉洁家庭承诺书》，并详细了解其家庭情况、思想动态和生活状况，引导年轻干部家属当好“廉内助”“贤内助”，扣好廉洁从业的第一粒扣子。截至目前，该公司已有116人次签订《廉洁家庭承诺书》。
组织职工家属代表交流参观。以“国企开放日”为契机，马钢交材组织党员干部家属、退役军人家属、职工子女参观中国辗钢车轮展示馆、交材产线，感受创新发展带来的变化，增强家庭助廉活动实效。此外，该公司还采取“走出去、带回来”的方式，组织党员干部参观安徽省马鞍山市党风廉政教育基地、走访红色教育基地。廉洁齐家的家庭环境和崇廉尚廉、风清气正的良好氛围，推动企业文化、廉洁文化建设融合共建，为纵深推进廉洁马钢贡献廉洁“家”力量。
《中国冶金报》（2024年12月18日 03版三版）
