1月2日，新钢集团炼铁事业部召开了2024年度“党建+”项目发布会，检验一年来各作业区党支部开展“党建+”项目成果。通过评比，进一步加强党建引领，推动成本控制、指标优化、费用降低等方面工作，实现党建工作与生产经营工作深度融合，2024年1月-11月在上年度7-10月基础上降本4.8亿，为事业部实现高质量发展赋予了“新动能”。

　　新钢集团炼铁事业部高度重视党建工作，积极探索“党建+”项目新模式，按照部党委“搭建平台”、支部“项目管理”、党员“立足岗位”的分工，通过精心选题立项，2024年确定开展了19个“党建+”项目，这些项目不仅涵盖了降低消耗、提质增效、超低排放等多个方面，还充分融入了事业部的中心工作和各个工作环节。与此同时，强化过程监督，提升“三个服务好”水平，对“党建+”项目质量严格把控，确保项目顺利实施。

　　针对钢铁行业的严峻形势，降低辅料消耗是企业降本增效的重要途径，2500高炉党支部开展 “党建+降低辅料消耗”。支部通过对高炉生产过程中的辅料消耗细致分析，找出了影响辅料消耗的关键因素，制定针对性的改进措施。同时，加强上下工序的沟通协调，共同探索辅料循环利用的新途径。在党员和职工的共同努力下， 2024年辅料备件总费用平均为56.06万元/月，较去年下降19.02万元/月，不仅为企业节约了成本，还提高了资源的利用效率。

　　烧结二作业区党支部则紧紧围绕高炉生产这一核心环节，开展了“党建+提高6#7#烧结机利用系数”项目。为确保活动有序开展。支部定期召开党小组讨论会，研究解决生产中的实际问题。对6#7#烧结机进行技术改造，如推进漏风治理、改造绞笼、优化布料系统、改善烧结矿粒度组成、强化点火控制等，提高烧结过程的稳定性和效率。“党建+”活动促进了团队间的有效沟通与合作，形成了积极向上的工作氛围。烧结机平均利用系数由2023年的1.224t/（m2·h），提高1.275t/（m2·h）。

　　围绕超低排放，化产作业区党支部确立“党建+精操作、强改造助煤气硫化氢含量再创新低”项目，党支部定期举办技术培训班、现场示范、技能比武等活动，提升职工的操作技能水平。针对脱硫设备存在的问题，党支部组织技术人员进行深入研究，提出并实施技术改造方案，如消除制酸工序频繁故障、再生塔真空度波动大等，以提升脱硫效率。2024年脱硫后煤气中H2S含量由2023年573mg/m3降低至149mg/m3，降幅达74%。作业区党支部还与宝信梅山设计院开展了党建共建，成立联合党支部，共同推进焦炉煤气精脱硫技改项目高质量施工建设。

　　下一步，新钢集团炼铁事业部以“党建+”为抓手，推动党建工作深度融合生产经营、按照标准化、固化、优化、品牌化的思路，实现党建引领业务，业务促进党进，为事业部发展注入动力与活力。（万新东 甘志鸿）