李志慧 王子坤
2024年，河钢集团矿业公司充分发挥党建品牌赋能驱动作用，聚焦打造绿色矿山、科技矿山、数字矿山，全方位、多角度搭建活动平台，推动各级党组织探索党建与业务深度融合的方式，将党建品牌软实力转化为提效争先的强动能。2024年，该公司生产矿石产品1065.3万吨，同比增产39.7万吨，吨矿增效23.8元，产量、利润达到历史新高。
擦亮品牌提质效 强基固本增活力
河钢矿业党委将品牌管理理念融入党建工作，积极开展内含核心价值、外显特色亮点的“党旗熠彩映矿山 实干创业争先锋”党建品牌创建工作。
在品牌创建活动中，河钢矿业5支党支部的相关工作可谓是亮点纷呈：自动化党支部创建“智慧先锋党支部”品牌，聚焦科技创新和效率提升，攻坚井下电机车无人驾驶技术，构建井下5G网络“新引擎”，领跑数字矿山“加速度”；选矿充填党支部创建“高效先锋党支部”品牌，在稳产提质、降本挖潜等方面聚力攻关，保障生产高效运行；地勘质检党支部创建“服务先锋党支部”品牌，组织党员带头擦亮“矿山之眼”，稳定矿石和精粉品位，维护地下生态水平衡；司家营铁矿党委倾力打造“旗舰引领 创业先锋”党建品牌，加大党支部层面党建品牌建设力度，配套建立党建品牌提升标准、评估认证流程、考核激励机制，聚焦产线升级、产品提质、市场开拓重点。
截至目前，河钢矿业党委党建品牌子品牌已达122个，二级单位层面成熟党建品牌达到100%全覆盖，党支部层面党建品牌达标率达75%，连续3年评选表彰出20个“五星级标杆党支部”、10个“品牌示范党支部”，切实做到了越往基层越紧扣实际、越突出特色。
融合中心创效益 引领推动促发展
河钢矿业党委持续深化以“为支部建强解困难、为指标改善解难题，促深度融合，保任务目标”为主要内容的党支部共建活动，共同协商、明确目标、细化措施，建立解决生产技术难题的活动机制，切实解决生产经营和建设发展工作中的实际问题。
自深化党建共建联建活动开始后，河钢矿业的研山铁矿机关二党支部和选矿作业区等多个生产一线党支部结成了“一对多”的结对共建关系，带头人张潮军组织支部攻关小组从技术创新入手，开展二系列二段旋回沉沙流程改造，将二系列二段旋回沉沙流程改至4号球磨机，仅仅用2天就完成了设备的改造工作，解决了问题。
河钢矿业的机电检修分公司党委将党建工作贯穿于经营决策、执行、监督的全过程，以“双带三单”专项攻关行动为依托，针对生产运营中的痛点难点，深入剖析梳理，形成问题清单103项，攻关清单125项。此外，该分公司党委还与司家营铁矿选矿一支部等6家单位签订结对协议书，通过联合举办主题党日、培训学习等方式，大力开展“党建+智能化改造”等特色活动，选树11项信息自动化项目，实现创效442.5万元。
按照“领域相同、业务相通、目标相近”的原则，河钢矿业党委以深化对标提升为抓手，各单位专业科室党支部和生产一线党支部“一对一”或“一对多”建立结对共建关系，二级单位层面28对、党支部层面162对签订联保创效结对协议书，322个党员先锋岗、209个党建责任区形成专业科室服务生产一线、上道工序服务下道工序的“共同体”，推动解决了230项生产技术难题。
发挥作用当先锋 凝心聚力担使命
河钢矿业党委创新实施“强基础、补短板，争先进、创一流”党支部建设专项行动，全新打造以战斗型党支部、冲锋型党小组、创优型党员先锋岗和实干型党员队伍为目标的“四型”坚强堡垒。
“一定密切跟踪铁精粉生产过程，实时调整工艺流程参数，强化产品质量保障体系，这笔高效益订单来之不易啊！”河钢矿业中关铁矿选矿作业区工艺技术员党员刘聪对该作业区的铁精粉质量专项攻关小组成员说道。
为了抢占市场窗口期，刘聪带领销售团队加强市场调研，把增加外销铁精粉创效、扩大外销铁精粉合作范围列入个人攻关清单，主动请缨成立铁精粉质量专项攻关小组，从采场穿爆管理、矿石供配管理、磨选工艺优化等方面入手，对圆振动筛筛片、筛孔尺寸进行技术改造；调整单丝过滤布袋使用比例、溢流水平衡管理，对磨矿浓度、粒度进行实时监测，严格把好铁精粉质量关，确保满足客户个性化需求。
“通过近期的攻关，采场爆破效果提升3%，出矿品位稳定在8.45%以上，从源头保证了生产的稳定顺行。”在柏泉铁矿采剥计划会上，河钢矿业生产销售中心副主任党员葛玉杰说道。在工作中，葛玉杰常坚守在一线，不断攻克靠帮边坡预裂效果不佳、浮选粗选处理能力受限等多项技术难题，推广应用高压辊原矿料仓扩容、半自动式料仓放料机构研发等技术改造，编制完成《柏泉铁矿技经指标对标管理体系》，累计实现创效百万余元。
河钢矿业党委坚持以党建塑形、以班子聚力、以人才强基、以业务固本，深入推动党建和生产经营工作深度融合，引导该公司党员在生产经营中当能手、在降本创效中走在前、在服务群众中做表率，推动产量效益实现新突破、再上新高度，不断提升党建工作质效，以高质量党建引领该公司高质量发展。
《中国冶金报》（2025年02月19日 04版四版）
