今年以来，河钢集团矿业公司（简称河钢矿业）扎实开展“转观念、强管理、重落实、促发展”主题活动，以“六讲三突出”为切入点，做实思想引领，采取分众宣讲、学习研讨、媒体宣传等形式，不断拓宽广度、提升深度、彰显力度，推动主题活动“动”起来、“活”起来、“亮”起来，进一步统一思想、凝聚共识，激发干事创业、拼搏进取的强劲动能。

　　分众宣讲拓广度，推动主题活动“动”起来。按照集团党委“坚定信心 上下同欲 共赢未来”主题实践活动部署，该公司党委下发《关于进一步加强形势任务目标教育的通知》，切实把该集团“四个讲清楚”和该公司“五个讲清讲透”形结合，突出抓好大局意识教育、目标意识教育、责任意识教育、发展意识教育、改革意识教育、稳定意识教育，专门编发主题活动宣讲提纲和月度提纲，指导各单位对照“形势怎么看、观念怎么转、工作怎么干”进行思考，发挥基层党支部、党小组、班组作用，以矿部级、作业区级、班组级三级为抓手，让全员“动起来”，摒弃传统单一说教模式，采取领导干部下班组、班前“微宣教”、月度答题等形式，变“一人讲”为“大家谈”、“灌输式”为“讨论式”、“文件语”为“家常话”，使宣讲更接地气、更为灵活、更易接受，累计开展分众化、对象化宣讲900余次，职工的思想共识进一步凝聚、工作动能进一步激发。

　　学习研讨提深度，推动主题活动“活”起来。充分发挥党委理论学习中心组层层示范、级级引领作用，领导班子率先垂范，先学一步、学深一层,切实当好主题活动的组织者、参与者和示范者。将主题活动相关要求、集团系列会议精神、公司重要部署列入中心组学习计划，围绕“什么问题最突出、什么困难最复杂、什么工作最紧迫”主题，分专题开展学习研讨，深层次进行交流，深入剖析本单位内部管理方面存在的问题，不断强化责任担当，明确工作目标，细化工作举措。把主题活动作为党员干部教育培训的重点任务，通过“三会一课”、主题党日、书记讲党课等形式，用好集团党建云平台、公司官微课堂等载体，组织开展了形式灵活的学习交流活动，提高学习的便捷性和吸引力，真正让主题活动“活”起来。

　　宣传报道彰力度，推动主题活动“亮”起来。充分运用纸媒、微媒、网媒、视媒“四位一体”宣传平台，开设专版专栏，聚焦产线，深入宣传该公司、各单位主题活动进展情况，深度解读集团部署和公司要求，围绕提产降本增效、主题先锋赛、劳动竞赛等典型做法和实际成效，选树产线重点岗位、关键人员等先进典型，进行立体化、全方位宣传报道，大力宣传产线取得的新业绩、新成果，形成向先进学习，向榜样看齐的良好局面。利用外部媒介、《河钢》等资源，及时传递公司主题活动的动态消息，活动的引导力和影响力不断增强。活动开展以来，《河钢·矿业版》刊发稿件40余篇、微信推送18条、编发工作简报26期，营造出浓厚的舆论氛围。（沈慧芳）