在生产一线，党支部是凝聚力量的战斗堡垒，是攻坚克难的红色引擎。上半年，重钢能源党支部聚焦“扭亏为盈、确保创A”的年度总目标，秉持“每一分钱都要较真，每一分钟都不耽搁，每一个人都要担当”的理念，深入开展全员安全、全员环保、全员设备、全员创新等工作，从安全保产到创新增效，从降本控费到绿色发展，支部党员以行动诠释先锋本色，将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。

　　推进全员安全，织密安全“防护网”

　　党支部建立“管理者+党员+员工”三级监督体系，完成了全员风险辨识并编制了清单，完成了重大事故隐患必知必会培训，细化了各岗位安全履职清单，明确了安全职责，通过高频次巡查与专项检查结合，实现隐患“零死角”排查。创建6个党员责任区，开展“党员身边无违章”“事故演练”等活动，针对存在的问题，组织深入剖析问题根源，制定详细整改方案并逐项落实，有效解决了一批安全管理薄弱环节，进一步提升了车间安全管理的专业化水平，增强了应对安全风险的能力。

　　推进全员设备，精细运维提效能

　　党支部着力推进全员设备管理，以发电车间九位码为依据，系统制定设备包机台账，共涵盖设备4075台，包机人员覆盖率达83.99%。4月，CCPP5#燃机2#高压给水泵出现震动，党员骨干任鹏带领团队停车后立即拆解水泵，对壳体沙眼、机封破损等问题开展自主维修，避免了因联锁失效导致的燃机停机事故。上半年，党支部组织党员骨干自主修复CCPP余热锅炉高压给水泵、亚临界机组疏水泵等关键设备，节约采购费用52.2万元。

　　推进全员环保，争当绿色发展先锋队

　　党支部以“全员参与、责任到人”为原则推进厂容厂貌整治，划分责任网格，明确各岗位职责；严格执行标准，通过定期整改督查，形成闭环管理，将成效纳入绩效考核；落实“班后一小时”计划，每周制定任务清单，定期联合多方开展全员整治，确保整治工作长效化。

　　推进全员创新，红色动能激活力

　　党支部以创新工作室为载体，按照“一月一主题”的创新活动策划，上半年，党支部完成创新工作室和团员青年“结对子”、岗位创新成果转化揭榜挂帅等多项创新活动，大力营造岗位创新创效氛围。电仪点检员主要点检周平，针对亚临界脱硫脱硝系统的稀释风机进行稳定性改进，解决过桥式离心通风机扭矩大，风机及平台共振的问题。改进后，震动改善，减少过桥装置，轴承、稀油润滑同步减少消耗，每年节约材料费16万元。

　　推进重点项目降本，精益管控提效率

　　围绕车间5项降本增效项目，党支部发动全体党员员工立足岗位，在日常巡检、运行调节、能源使用管控等方面，将降本措施落实落地，提高自发电量约3590万kwh，吨钢降本10.31元。在“亚临界汽机高加回热系统 、提高锅炉给水温度≥250℃”两个攻关项目中，党员责任区负责人李文强带领党员员工做到分分较真、秒秒必争、人人担当，通过提升给水温度有效降低锅炉燃料消耗、提高机组热效率，实现发电量提升2050万kWh，吨钢降本5.89元。

　　接下来，重钢能源党支部将以发电增效、环保创A为重点，以“党员突击队”攻克技术难关，用“责任区”筑牢安全长城，以高质量党建点燃发电增效“主引擎”，用行动践行党员的初心使命，铸就强有力的战斗堡垒。（何键、侯林）