邯钢
本报讯 近日，河钢集团邯钢公司开启本年度“金秋助学”活动。在延续往年温情帮扶的基础上，今年，邯钢进一步优化助学机制，扩大覆盖范围，精准对接困难职工家庭子女教育需求，不仅为15名困难职工子女发放共计3万余元的助学金，还向148名考入高等院校的职工子女赠送了“助学礼包”，包含学习用品、励志书籍和交通补贴，切实减轻职工家庭负担。
此次活动中，邯钢工会始终坚持“精准识别、规范发放、暖心服务”的原则，通过前期入户走访、建档立卡、银行直发等方式，确保帮扶过程公正透明、资金及时到位。此外，邯钢工会还特别引入电子申请系统，简化流程、提高效率，让职工少跑腿、快受益，真正把好事办实、实事办好。
作为持续推进的品牌民生项目，邯钢“金秋助学”至今已开展20年。20年来，邯钢累计发放助学金100余万元，惠及该公司300多名困难职工子女，不仅有效缓解了职工的压力，还增强了职工归属感和企业凝聚力。未来，邯钢将继续拓展助学形式、深化帮扶内涵，努力构建更加温馨、包容、奋进的职工大家庭，为企业高质量发展汇聚更多人文力量。 （刘涛）
晋南钢铁
本报讯 8月30日，晋南钢铁集团举行2025年度“金秋助学”活动助学金发放仪式，为今年考入本科及以上高等院校的职工子女发放助学金。晋南钢铁集团党委副书记、总裁张天福，党委委员、非钢产业副总裁宋浍勇，党委副书记兼总裁办主任赵朋，受助职工及职工子女代表等参加此次发放仪式。
会上，赵朋汇报晋南钢铁2025年度“金秋助学”助学金申请工作情况。经职工自主申报、集团工会与人力资源处联合审核，晋南钢铁本年度共有73名职工子女符合助学金补助条件，其中博士研究生2人、硕士研究生7人、本科生64人。
受助职工子女代表肖红瑜在发言中对晋南钢铁的关爱与资助表达了感激之情。她提到，晋南钢铁的助学金不仅缓解了经济压力，还让自己感受到温暖与踏实，将永远铭记这份善意，在学业中潜心钻研。她还表示，未来若有能力，一定会将这份爱心传递下去，衷心祝愿集团蓬勃发展。
受助职工代表陈新娟在发言中表示，晋南钢铁“金秋助学”活动不仅是经济支持，还是精神鼓励。这笔助学金是对孩子的肯定，她将教导孩子牢记恩情、刻苦学习、回报社会。同时，这份关怀也激励她在工作中更加努力，以踏实勤奋的态度回报集团。最后，她向集团领导、工会致谢，祝愿同事子女学业有成，集团再创辉煌。
会上，张天福向今年考入本科及以上高等院校的职工子女致以热烈祝贺，向辛勤培育子女的家长及为晋南钢铁发展付出的职工表达敬意与感谢。他表示，晋南钢铁自创业起便积极践行社会责任，多年坚持开展“金秋助学”活动，持续为有需要的家庭减轻负担，为学子点亮希望。未来，晋南钢铁将持续深化“金秋助学”公益事业，不仅提供物质支持，还将搭建实践成长平台，传递“晋南大家庭”的温暖，助力更多学子在逐梦道路上绽放光芒，实现人生理想。
自启动“金秋助学”活动以来，晋南钢铁累计发放助学金1000余万元，共有1200余名职工子女受益，充分彰显了该集团关爱职工、助力教育的责任担当，展现出受助家庭良好的教育成果。（丁卫国）
大冶特钢
本报讯 8月26日，大冶特钢举行2025年“金秋助学”奖学仪式。该公司党委副书记、工会主席霍建与受奖助的学生及家长、分厂工会主席代表等齐聚一堂，共同见证又一批特钢子弟带着企业的温暖与祝福，奔赴人生的新征程。
仪式现场，霍建将凝聚着关爱与期望的助学金、奖学金逐一发放到每一位学子手中，并代表该公司党委向获得奖助的学子们表示衷心祝愿，向辛勤教育子女的家长们表示热烈祝贺。他说：“同学们站在新起点上，要再接再厉，不负家长所望，学有所成。公司始终坚持以服务职工为导向，着力为职工办实事，让职工共享公司发展红利。”
受奖助的学生代表在发言中表达了对大冶特钢的感激之情：“这份奖励不仅减轻了我们家庭的经济负担，还给予了我们巨大的精神动力。我们会将这份关爱化作勤奋学习的动力，不负企业、家庭的希望。”
职工代表表示：“作为大冶特钢的员工，我们深切感受到企业大家庭的温暖。公司对我们子女成长的关心和支持，让我们能够更加安心地工作，更加自豪地成为这个集体的一员。”
据悉，自2009年“金秋助学”活动启动以来，大冶特钢累计奖助154名职工子女，发放奖助资金达49.45万元。未来，大冶特钢将持续做好“助学+奖学”精准服务，进一步拓展关爱工作的深度和广度，搭建职工与企业的连心桥。 （朱友松）
水钢
本报讯 8月28日，首钢集团水钢公司启动2025年“金秋助学”活动。水钢党委副书记、纪委书记、工会主席苏震霆参加启动仪式，为符合资助标准的该公司职工子女代表颁发助学金。
“水钢‘金秋助学’的爱心，像一束光照亮前行路，让我们不再为学费过度担忧，能安心求知、专注逐梦。”“感谢父母养育，感谢水钢帮助。我们会把关爱化为动力，钻研知识、练就本领，在未来传递爱心、帮助他人。”活动现场，水钢今年新入学的2位大学生范泓星羽和何俊锦代表受助学子表达心声。
苏震霆表示，希望水钢各位学子坚定信念、志存高远，将个人成长融入国家发展与时代进步，把企业关爱、父母期盼化为学习钻研的动力，成长为有理想、有本领、有担当的新时代青年，同时珍惜机遇、砥砺成才，尽快适应大学新环境，掌握真才实学、练就过硬本领，铭记父母养育之恩，做到饮水思源，在未来积极回报社会、延续善意。
据悉，自2003年“金秋助学”活动开展以来，水钢党委始终高度重视职工帮扶助优工作，想方设法为职工办实事、解难事。（杨德清）
《中国冶金报》（2025年09月10日 04版四版）
