今年是“铁山精神”总结命名40周年。这一孕育于祁连山深处镜铁山矿、凝练于酒钢人接续奋斗历程的精神旗帜，历经岁月淬炼，依然熠熠生辉，成为企业攻坚克难、行稳致远的文化根基与力量源泉。
为进一步传承弘扬“铁山精神”，该集团公司党委系统策划、全面部署，组织开展了一系列主题鲜明、内容扎实、参与广泛的教育实践活动。这些活动不仅是对历史的回望，更是对未来的奠基，是以文化力量助推企业高质量发展的生动实践。
系统谋划
吹响精神传承集结号
去年8月，酒钢集团公司制定“铁山精神”总结命名40周年活动策划方案，以“传承红色基因，弘扬‘铁山精神’”为主题，从阵地建设、载体构建、文化传承等方面部署19项重点任务。方案突出时代性、实践性和实效性，坚持务实节俭、全员参与，旨在构建传承弘扬“铁山精神”的常态长效机制。
与此同时，酒钢集团公司同步推进企业文化体系顶层设计。今年8月，《酒钢集团公司企业文化体系建设纲要》《酒钢集团公司“十五五”企业文化建设规划》和《酒钢集团公司企业文化建设管理规范》正式印发，系统规划企业文化建设的目标、任务与路径，为企业精神传承提供制度保障和工作指引。
8月8日，酒钢集团公司“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会召开，系统回顾酒钢六十多年奋斗历程，正式发布以“世界一流绿色新材料企业”为愿景、“服务国家战略 推动区域发展”为使命、“奋斗创造美好”为价值观、“铁山精神”为企业精神的文化核心理念。会议强调，“铁山精神”是酒钢的“传家宝”，要大力弘扬老一辈酒钢人的光荣传统和优秀品格，汇聚新一代酒钢人的无穷智慧和强大力量，继往开来、接续奋斗，加快创建世界一流企业，共同创造酒钢更加灿烂美好的明天。
8月18日，酒钢集团公司党委七届七次全体（扩大）会议审议通过《酒钢集团公司党委关于进一步弘扬“铁山精神”为加快创建世界一流企业继续奋斗的决定》，号召全体干部职工深入学习贯彻习近平文化思想，持续厚植文化根基，为创建世界一流企业凝聚精神力量。为深入贯彻落实《决定》要求，切实将“铁山精神”教育从“集中性”推向“经常性”、从“阶段性”转为“长效性”。该集团公司还下发了《关于推动“铁山精神”教育常态化长效化的实施方案》，为新时代传承弘扬“铁山精神”划定路径、明确标尺。
一系列文件的出台，清晰传递出酒钢以文化赋能发展、以精神引领未来的坚定决心，也为进一步传承和弘扬“铁山精神”提供了制度保障。
夯实阵地
打造精神教育实景课堂
要让精神传承“看得见、摸得着、感受得到”，离不开阵地支撑。酒钢集团公司充分发挥“铁山精神”宣传教育场馆、历史建筑等功能作用，重点推进以“酒钢集团展览馆—铁山展览馆—‘铁山精神’纪念碑”等为代表的主阵地建设。
经过近一年的改造，铁山展览馆8月全新亮相。该馆设“精神之源”“精神之基”“精神之力”“精神之魂”“精神之光”五大主题篇章，通过展板、实物、场景复原、多媒体等多种形式，集中呈现“铁山精神”的孕育、挖掘与发扬历程。曾是全国冶金行业爱国主义教育基地的展览馆，经此升级，成为进一步融合“铁山精神”教育、厂情厂史教育、党员培训的重要平台。
此外，酒钢集团公司还对“铁山精神”纪念碑等工业遗迹进行修缮维护，组织对西沟矿架空索道、英雄渠渠首、老干部活动中心仿苏式建筑等进行普查登记、科学保护和开发利用，新建、布设、更新维护厂区参观通廊、产品展区、宣传展板、标语横幅等，使静态的工业景观成为鲜活的教育资源。
在此基础上，酒钢集团公司整合嘉镜线铁路、河心主题文化公园、采矿工艺体验硐室、粮仓遗址等资源，构建起一条融合参观、体验于一体的“铁山精神”教育线路。
8月12日、9月2日，酒钢集团公司党委领导班子分两批赴镜铁山矿开展“铁山精神”教育。党员干部体验“铁山精神”主题车厢，参观铁山展览馆、采矿硐室与粮仓遗址，并在河心公园重温入党誓词，实地感受创业艰辛、汲取奋进力量。目前，该项教育活动正分批开展，将覆盖全体干部职工，真正实现精神教育“沉到一线、走进心里”。
丰富载体
构建文化传播新格局
精神传承需要依托载体，更离不开创新表达。该集团公司以书籍、影音、新媒体等为载体，推动“铁山精神”融入日常、化作经常。
酒钢集团公司组织编撰《铁山长歌》一书，与之前的《酒钢故事》《酒钢记忆》《奋进之路—酒钢简明图史》构成企业文化系列丛书。该书聚焦“铁山精神”孕育、挖掘与形成的过程，整理大量历史资料、回忆录和代表人物事迹，成为职工了解厂史、传承精神的重要读物。在“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会上，酒钢集团公司领导向各单位代表赠书，掀起读厂史、悟精神的热潮。同时开发“铁山精神”文创纪念品，一并赠送职工，让精神符号融入生活细节。
纪录片《铁山作答》则以影音方式讲述精神起源与实践发展。影片通过历史镜头、人物讲述等，真实再现从地质找矿到现代化企业转型的奋斗历程，与此前推出的《钢魂》等作品形成系列，成为日常“铁山精神”教育的生动教材。
“新酒钢APP”开设“铁山精神”专栏，刊载历史资料、书刊文章等，方便职工随时随地学习。酒钢集团公司还鼓励各单位拍摄宣传片、梳理厂史大事记、挖掘代表性实物，让文化宣传更贴近基层、更具多样性。
此外，该集团公司还开展了以“弘扬铁山精神 践行初心使命”为主题的网络知识竞赛活动，进一步推动“铁山精神”教育深入人心。竞赛面向集团公司全体职工，内容涵盖“铁山精神”发展历程、酒钢厂情厂史及改革发展成就等相关知识。活动期间，参与竞赛职工人次突破15万，答题界面总访问量超43万次，参与人数达2.96万人。
聚焦实践
推动精神融入岗位行动
精神的生命力在于实践，精神的传承最终要落脚于行动。酒钢集团公司以系列文化传承活动，引导职工将“铁山精神”内化于心、外化于行。
酒钢集团公司面向全体在职及离退休职工开展的“铁山精神”总结命名40周年征文、微视频、书法、绘画、摄影、手工艺作品征集评选活动，收到各类文艺作品1276件。职工们用文字和镜头记录身边的感人故事，还原了一个个普通岗位上的不平凡坚守。8月8日，“铁山精神”总结命名40周年文艺作品主题展在嘉峪关大剧院外厅开幕，集中展示六大门类创作成果。展览现场，老职工细数奋斗往事，年轻职工交流作业场景，艺术与记忆交织，引发广泛共鸣。
同时，该集团公司还举办职工环厂健康跑、青年辩论赛、主题劳动竞赛、技能比武等活动，让精神传承可见、可感、可参与。各单位也结合自身实际，组织开展探访镜铁山矿、西沟矿及周边红色教育基地等主题实践活动，推动精神传承从“参观学习”走向“实践体验”。
从“铁山精神”总结命名40周年暨企业文化建设推进会，到“铁山精神”教育实践，再到审议通过《酒钢集团公司党委关于进一步弘扬“铁山精神”为加快创建世界一流企业继续奋斗的决定》……酒钢集团公司通过系统化的阵地打造、多样化的载体创新、实践化的活动组织和制度化的机制构建，不仅完成了一场回顾历史的文化仪式，更开启了一段以文化赋能企业发展的新征程。
站在新起点，酒钢人将继续扛起“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的精神旗帜，在世界一流绿色新材料企业的创建征程中书写新的时代答卷。（殷艺）
