自2025年初启动铝产业链党建赋能行动试点工作以来，酒钢集团公司党委深入贯彻落实省委组织部、省政府国资委党委关于产业链党建赋能行动的决策部署，通过构建功能型党组织、健全工作机制、推动资源共享，有效激发链上企业协同活力，助力铝产业向高端化、智能化、绿色化方向稳步迈进。

　　铝产业链条长、环节多、企业分布广，如何实现协同发展？酒钢集团党委从健全组织机构入手，牵头成立铝产业链党委，整合链上7家企业党委、78个党支部、1620名党员，构建起“大事共商、资源共享、难题共解”的党建共同体。通过制定《铝产业链党委会议事规则》《铝产业链党建赋能行动工作机制》《铝产业链党建联建共建活动方案》等制度文件，推动产业链党建从“活动型”向“制度型”深刻转变，为产业协同提供坚实的组织保障和制度支撑。

　　铝产业链党委坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，引导链上企业党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习领会党中央关于产业发展、科技创新、绿色低碳等方面的重大决策部署，确保铝产业链发展始终与国家战略同频共振。

　　在组织共建的基础上，铝产业链党委推动链上企业在阵地、活动、人才、技术等方面实现深度融合。东兴铝业公司联合链上企业打造多功能综合性党建阵地，构建涵盖光伏基地、炭阳极生产线、铝加工车间的“链上阵地群”，实现党建资源从“分散”到“集成”。宏晟电热公司牵头组织“红链聚势、赋能发展”专题调研，50余名党员骨干沿产业链开展全流程学习交流，进一步增强链上企业的认同感和凝聚力。

　　在推动绿色发展方面，链上企业协同建成铝产业装机容量6×6MWp分布式光伏发电站，年减排二氧化碳3.8万吨，累计发电已超4000万千瓦时，降低铝产业用电成本近900万元。协同推进电解槽全石墨绿色降碳升级改造，建成铝合金板带精深加工产品结构优化升级（一期）工程、废铝再生与绿色高端铝合金一体化升级等重点项目，有力助推铝加工产业向汽车轻量化、航空航天等高端领域拓展。

　　在技术协同方面，铝产业链党委组建跨企业党员技术攻关突击队，持续解决链上企业技术难题。针对铝箔研发生产企业提出的电池箔坯料针孔过多问题，通过源头管控、过程优化和多轮试验，成功攻克控制难题，使电池箔产品合格率提升15%以上。针对8079双零箔坯料横向延伸率偏低问题，组织链上企业开展“技术会诊”，系统性改进铸轧工艺，成功将0.007mm超薄铝箔的横纵向延伸率稳定提升至2%以上，为抢占高端市场奠定了坚实基础。此外，全省铝产业链劳模和工匠人才创新工作室联盟整合11个创新工作室资源，围绕智能制造、绿色低碳等领域开展联合攻关，形成技术共享、成果共用的创新生态。

　　人才共育成为链上协同的重要支撑。铝产业链党委实施“人力资源共享机制”，根据生产急需和技术攻关需求，推动120余名技术人员跨企业调配互援，同时推进“视野拓展工程”，组织链上企业新入职大学生、技术骨干赴上下游企业实地培训，帮助其快速建立全产业链工作视角。聚焦“企业家与工匠培育”，举办有色行业高质量发展专题培训，覆盖90余名链上企业党员干部及技术骨干；成功承办甘肃省百万职工天车工技能竞赛、职工职业技术运动会等多项赛事，设置2个省级二类、2个市州级、14个企业级竞赛工种，吸引1100余名技能人才同台竞技，实现了链上企业参赛全覆盖，为产业工人技能提升提供了广阔舞台。（殷艺 刘倩霞）