1月5日，鄂城钢铁公司召开党委（扩大）会暨2025年度直属党委书记抓基层党建述职评议考核会。会议以“现场+书面”相结合的方式，听取各直属党委书记抓基层党建述职，并进行现场评议和考核。该公司党委书记、董事长陆隆文作总结讲话，总裁、党委副书记黄大军现场点评，党委副书记、纪委书记曾撼宇主持会议。

　　营销中心、物流管理部两家直属党委书记围绕2025年党建履职主要情况、存在的主要问题、原因分析、下一步工作思路等进行现场述职，其他九家直属党委书记书面述职。

　　陆隆文对2025年基层党建工作和直属党委书记党建述职进行总体点评，对2026年党建工作进行部署。

　　陆隆文指出，一年来，该公司党委深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，健全落实“1345”党建工作体系，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，主要体现为“五个突出”：一是突出政治引领，党委领导作用进一步有效发挥；二是突出主体责任，党建工作体系进一步健全完善；三是突出党业融合，党建融入中心能力进一步提升；四是突出人才赋能，党员干部活力进一步激发；五是突出正风肃纪，全面从严治党得到持续深化。

　　就抓好2026年党建工作，陆隆文要求：

　　一是始终把政治建设摆在首位，在“铸忠诚”上达到新高度。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚决贯彻上级重大决策部署，结合实际抓好该集团公司“三创四化五策略”以及中南钢铁“四个全面”“四个中心”理念落实，引导党员干部职工坚定信心，将思想和行动统一到该公司应对行业周期上来。

　　二是坚决把主体责任扛在肩上，在“抓落实”上展现新作为。要健全落实“1345”党建工作体系，压紧严实抓基层党建工作责任；紧盯年度目标任务，着力打造党建品牌，发挥示范引领作用，将党建优势转化为推动发展的实际成效。

　　三是持续把基层基础夯实在一线，在“强堡垒”上取得新成效。要树立大抓基层的鲜明导向，持续增强基层党组织的政治功能和组织力；健全落实党建考评机制，推动基层党建全面进步、全面过硬；创新搭建党员职工价值创造平台，引导党员职工作出新贡献。

　　四是打造作风素质过硬人才队伍，在“强支撑”上锻造新优势。要深化“三项制度”改革，进一步激发干事创业活力。完善人才发展机制，加快智慧型、创新型、应用型人才培养。深入基层一线调研指导，切实帮助职工解决急难愁盼问题。

　　五是坚持把纪律和规矩挺在前面，在“守底线”上呈现新气象。要持续推进全面从严治党向基层延伸，锲而不舍落实中央八项规定精神。健全落实“大监督”机制，严肃查处违规违纪问题违法问题，加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好生态。

　　该公司党群各部门负责人、直属党委书记、副书记、纪委书记以及现场述职单位的党员职工代表参加会议。（吴泽、胡艳军、朱爽）