近日，辽宁方大集团旗下方大特钢开展“玫瑰书香润初心・劳模讲堂励前行”主题阅读活动，将理论学习、思政教育、劳模宣讲与阅读分享有机融合，引领女职工感悟领袖关怀、传承劳模精神、立足岗位建功，这成为该公司强化思想引领、凝聚巾帼力量、深化“温暖宣教”的生动实践。

　　活动现场，全体人员共同观看专题视频，全国劳动模范、电焊工高级技师甘荣刚结合自身成长经历讲授思政课，分享技术攻关、创新创效的奋斗故事；女职工代表诵读经典、交流心得，在书香浸润与榜样激励中坚定初心、凝聚干劲。参与女职工纷纷表示，将以劳模为榜样，把学习收获转化为履职尽责的实际行动，在技术钻研、安全生产、岗位建功中展现巾帼担当，为企业高质量发展贡献“半边天”力量。

　　此次活动既是公司丰富职工精神文化生活、深化“玫瑰书香”阅读品牌建设的具体举措，更是推进“中国工人大思政课”实践、创新宣教形式的重要载体。方大特钢作为全国“玫瑰书香・最美女职工阅读点”获评单位，以阅读+思政+劳模讲堂的融合模式，让理论学习更接地气、思想引领更有温度、典型示范更具实效。

　　辽宁方大集团始终弘扬“党建为魂”的企业文化，秉持“要听党的话，跟党走”的企业方针，始终同党中央保持高度一致，坚持党建文化引领企业发展。方大特钢自2009年改制加入辽宁方大集团以来，牢牢把握政治引领、思想铸魂核心方向，秉承“党建为魂”企业文化，统筹推进理论宣传、典型宣教、阵地建设、文化浸润等工作，为企业高质量发展凝聚思想共识、筑牢精神根基。

　　聚焦政治引领，筑牢思想根基

　　该公司党委重视政治理论学习，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、班组政治学习等多种形式，每月组织党员、干部参加辽宁方大集团党委组织开展的党课培训，聆听中共中央党校教授的授课，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。

　　该公司还结合钢铁行业发展形势与企业生产经营实际，系统宣贯党的二十届四中全会、中央经济工作会议等重要精神，开展形势任务教育，将理论宣教成果转化为降本增效、安全生产、技术创新、关爱员工的实际行动，让党的创新理论在基层落地生根。据统计，2025年组织各类思想政治学习7100余场次，覆盖员工17.6万人次。

　　同时，该公司党委压紧压实意识形态工作责任制，强化宣教阵地审核管控，对企业内刊、官方公众号等宣教载体实行严格审核，确保宣教内容导向正确、积极健康；开展员工网络素养教育，引导员工文明上网、理性发声，维护清朗网络空间。

　　深化基层宣教，激活班组活力

　　方大特钢将班组作为基层宣教的主阵地，推行班组宣教“四化”模式，即学习内容精准化、时间保障刚性化、载体多元化、督导考评实效化，依托线上学习平台打造“指尖宣教”阵地，让员工随时随地便捷学习。

　　围绕企业生产经营、降本增效、绿色发展、社会责任等重点工作，加大正面宣传和典型宣教力度，广泛宣传全国劳模等先进典型事迹，同步将宣教工作与基层建设深度融合，开展“最美小家”创建与“每月一星”评比活动，2025年评选“最美小家”68个、“每月一星”1755人，通过身边典型宣讲、岗位经验交流等形式，推动“个体先进”向“群体先进”升级，以典型引领激发全体员工干事创业的积极性和主动性，全面提升基层班组凝聚力、执行力、战斗力。2019年以来，方大特钢员工参与小改小革活动达71062人次，实施小改小革14166项，创效超2亿元；发表QC成果607项，有31项获得省级QC成果奖。

　　聚焦员工需求，增强宣教服务效能

　　该公司坚持宣教与服务相结合，通过干部挂靠班组、工会干部下基层等制度，常态化倾听员工心声，将宣教工作融入员工急难愁盼问题解决全过程；畅通匿名员工论坛等诉求渠道，坚持“有帖必回、有事必办”，在回应诉求、解决问题中传递政策导向、凝聚思想共识。

　　2025年方大特钢各级干部下基层开展思想调研3100余人次，收集并解决员工诉求与问题1100余个；收集员工合理化建议4446条、采纳实施1885条；职工服务中心高效运转，接待来访11100余人次，协调解决急难愁盼问题83起、办结率100%。

　　该公司工会还依托职工活动中心、各类场馆及文艺协会，将宣教工作与文体活动深度融合，常态化开展春节送春联、元宵猜灯谜、金婚庆典、“玫瑰书香”阅读等活动，让员工在参与活动中接受文化熏陶、强化思想引领。员工原创歌曲《擎起强国的钢铁脊梁》登上“中国工人大思政课”平台，成为该公司宣教工作的特色成果。

　　此外，工会将暖心服务作为宣教工作的重要延伸，扎实开展走访慰问、金秋助学、夏送清凉等活动，改制以来为员工发放医疗费用资助、孝敬父母金等各类福利总支出近8亿元，让员工在感受组织温暖的同时，增强对企业发展的认同感和归属感。（罗霞）