从“宝武进步最快炉”到“宝武冠军炉”，炼铁厂一号高炉车间党支部用31名党员的先锋本色、87名员工的实干担当书写了一个基层党支部的奋斗答卷。今天，一起走进中南钢铁先进基层党组织——重庆钢铁炼铁厂一号高炉车间党支部，看他们如何以党建铸魂、以实干作答。

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　　以思想破冰引领行动突围

　　思想是行动的先导。党支部以“三个一”为引领，深入开展理论学习和作风锤炼，带头破除“等靠要”的被动心态。有人说老高炉指标到头了，支部就组织骨干对照行业先进逐项对标；有人说成本再降空间不大，党员就带头算细账、抠细节。成本意识、效率意识、质量意识不再挂在墙上，而是落到每一次操作、每一次点检、每一次调整中。

　　“争第一、创一流”成了班组最日常的对话——“今天风温还能不能提？”“夜班煤比稳住了没有？”思想破冰带来的，是全员从“要我干”到“我要干”的深刻转变。

　　以先锋本色扛起攻坚重任

　　关键时刻看党员，硬仗面前见担当。高炉设备异常，波纹管频频“罢工”，生产一度吃紧。支部成立攻坚小组，连续跟守、反复论证，将波纹管缩短15cm，单根每小时节约压空43.07m³，月预计降本超4000元。

　　环保创A冲刺，党员吴涛靠测振仪、测温枪和笔记本三件“法宝”，带队实测200多组数据，将核心风机震动值精准控制在0.35毫米以内。炉前党员刘元胜将一炮堵口率提升到80%以上；支委委员朱聂胜牵头破解水焦切换期间干焦比飙升难题；党员王伟优化脱硫工艺，脱硫剂用量下降20%。一名党员就是一面旗帜，旗插在哪里，攻坚的方向就在哪里。

　　以组织之力锻造过硬队伍

　　组织强则队伍强。31名党员就是31颗“火种”，支部推行“党员+骨干”双培养计划，老党员手把手教绝活、传经验，青年党员在实战中挑大梁。

　　炉前工王波从“初学者”练成多项操作的“独立完成者”，配管工廖传宇实现焊工技能等级突破。车间作为“能力矩阵”首批试点，5个核心岗位、近百项作业逐一精准画像，全员点检覆盖率超过85%，为高炉长周期顺行提供了有力保障。（果峥 林益）