冷轧板厂严重违规行为“十五条”即：酒后上班或班中饮酒的、未停电挂牌进行检修作业或处理故障的（需要设备在运行中进行调试的除外）、擅自启动已挂牌的设备、未经吹扫、检测，在煤气管道及附属设施上动火的、违反煤气设施点火程序的、有限空间作业未办理作业许可、未落实安全措施的、无证人员独立从事特种（设备）作业的、重点防水部位动火作业未办理动火证，未落实安全措施的、重点防火部位吸烟或向容易起火部位扔烟头的、无安全措施的情况下接触正在运行的带钢或设备运动部位的、强行钻越铁路道口栏杆或抢道的、电气作业前未验电的、违规行为经他人指出拒不改正的、对违规处罚有异议，不按正规渠道申诉，进行人身攻击的、其它严重违反安全规定可致严重后果的行为。

　　《办法》规定，对公司安全事故处理通报中认定的因违章造成的事故（含公司级险肇事故）直接责任人员（主要责任人）作下岗处理，送公司劳务市场待岗培训1年；厂级重大安全险肇事故处理通报中认定的因违章造成的事故直接责任人员（主要责任人）送公司劳务市场待岗培训6个月。对严重违规人员，即被公司级相关人员检查发现有该厂严重违规行为之一者作下岗处理，厂内部待岗培训2个月；该厂内部检查发现或事故分析中发现有属于严重违规行为之一者作厂级下岗处理，厂内部待岗1个月；作业区（车间）检查发现有该厂严重违规行为之一者送厂待岗半个月；年度内再次严重违规者厂内部待岗培训2个月。

　　《办法》强调对于违章指挥的基层管理人员给予免职处理；一般管理人员违章指挥的一律调离管理岗位，厂内部待岗培训1个月；对于给违章者作假证、开脱、庇护等纵容违章行为的，是基层管理人员的给予免职处理，一般员工给予厂内部待岗培训1个月。

　　《办法》还规定，厂内部待岗期间取消绩效工资，待岗期间必须按长白班制上班考勤，自学安全管理制度和操作规程。待岗期满后经安保室组织考试合格后方可上岗；考试不合格，延长待岗期1个月，直至考试合格为止。