邯钢公司团委认真落实河钢集团2月份经营例会精神，按照公司经营例会要求，引导广大团员青年紧紧围绕“131”目标，持续提升技能水平，增强青年创新创效能力，努力改善各项指标，为公司打赢疫情防控阻击战和生产经营攻坚战贡献青春力量。 

　　“名师带徒”提升青年素质。邯钢公司团委依托“青年技能精英托举工程”，启动“名师带徒”工作，以职工创新工作室、“网上练兵”为载体，组织团员青年进行理论学习，在炼钢工、金属轧制工（冷轧）等六个工种中选拔青年苗子。借助网络优势，创建了四个“青创群”，吸纳青工500余名，聘请创新工作室带头人为讲师，每周在群内组织开展1-2次培训，定期发布专业知识课件，为广大团员青年比技术、学技能、增本领打造广阔平台。 

　　修旧利废助推降本增效。针对新指标、新任务、新形势，邯钢公司团委结合当前检修任务，认真开展特殊时期青年修旧利废工作，激发广大团员青年创效热情。在严格落实疫情防控措施的同时，深挖检修更换下的备件、废旧物资可用价值，及时对可修复设备做好分类整理、消毒，并利用工余时间进行修复、拼装，实现锻炼青年技能、降低备件费用的“双赢”目标。 

　　隐患排查保生产稳定。结合公司当前形势，充分发挥“青安岗”的安全监督职能，坚持每日一学、每周一查，持续推进青年安全工作。利用班前班后会学习时间，将疫情防控与事故案例等相结合，切实做好青年安全学习，提升安全意识。定期组织青安岗岗员对防疫措施的落实、岗位潜在的隐患点和风险源进行拉网式的排查和清理，及时整改，杜绝一切不安全因素的发生，切实提高青年安全技能，实现团员青年身边无事故目标。 

　　 作者:张奕洁