安全是企业的生命线，是生产创效的根本和保证。一直以来，方大集团萍安钢铁高度重视和认真抓好安全生产，不断强化安全生产管理和制度建设，把员工当亲人，落实安全举措，长鸣安全生产警钟，奠定企业高质量发展基石。 

　　依法依规  落实安全主体责任 

　　按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，萍安钢铁牢固树立“安全管理再怎么严都不为过”的安全管理理念，依法治企，完善安全生产各项规章制度，严守安全生产红线。 

　　建立安全管理组织机构。萍安钢铁建立了公司安全生产委员会和各二级单位安全生产委员工会，定期召开安委会会议、安全工作例会，及时总结和规划好安全工作；建立安全专业管理队伍，不断提升整体安全管理水平。成立专业煤气防护站，提升煤气安全防护水平与专业救护能力。 

　　健全安全管理制度，落实安全主体责任。依据《中华人民共和国安全生产法》和《江西省安全生产条例》等法律法规，制定企业安全生产责任制管理制度等各级安全管理文件及安全管理奖罚细则，为公司安全管理提供依据；明确各岗位安全生产职责及对应履职评价标准，逐级签订安全生产责任状，做到压力层层传递，全员参与，防止和减少生产安全事故，保障员工在生产过程中的安全与健康，确保生产安全稳定，长效运行。 

　　此外，萍安钢铁每年组织员工开展职业健康体检，通过OHSAS18001职业安全健康管理体系及国家安全生产标准化二级达标验收，在职业健康与安全管理方面已经达到了国际先进水平。 

　　严抓实干  加强安全管理力度 

　　检查确保实效。萍安钢铁安全管理部门及各二级单位把安全检查作为提升安全工作效果的重要方法，通过各类安全检查将安全责任和压力层层传导到每一位员工，形成安全工作合力。通过开展定期安全检查、专项检查、危险源检查、节假日检查等，结合分厂、车间日常检查和班组自查，形成完善的企业安全检查网络。并对检查发现的安全问题逐一记录，要求限期整改并定期复查，确保彻底消除隐患。此外，各级团组织充分发挥团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用，以青安岗为平台，广泛开展安全检查、隐患排查等活动，从而形成安全工作齐抓共管的格局，以“大兵团”协同作战筑牢安全生产基石。 

　　加强安全培训。在组织好公司、分厂、车间的各类安全培训的基础上，萍安钢铁将安全培训工作重心下移到班组。每日班前、班后会，每周安全例会也是班组安全培训前沿阵地，学习事故案例、安全知识问答、分享安全操作经验、宣读安全口号……接地气、重实效、内容丰富的班组安全培训让员工在浓厚的安全生产氛围下潜移默化地重视安全，不断强化安全意识，从“要我安全”转变为“我要安全”，并将安全行为自觉运用到工作中，使班组安全培训真正为安全生产打牢基础。同时，公司还将外委施工人员纳入安全培训管理范畴，对施工人员进行安全教育和安全交底，由区域班组进行安全告知登记及作业中的安全检查，确保安全施工。 

　　加强培训的同时，萍安钢铁根据岗位实际情况，有针对性地展开岗位练兵、技能比武、应急演练等活动，让员工在实践中提升安全生产技能水平，保证自身安全。 

　　创新模式  促进安全生产 

　　“我是汽运站运行二班汽车司机，2020年4月1日在安源生产区拖运废钢作业过程中，将未熄火的汽车停放在马路斜坡上，人离开车辆到后方10米处捡拾洒落废钢，严重违反了驾驶员‘人走车熄火’安全操作规程管理制度，被部安全员现场查处，当时我认为部安环科考核过严，矫枉过正，后经站段领导对违章过程细致讲解、剖析，我深刻地认识到这一习惯性违章的严重性、危害性，希望大家能以此为例，引以为戒，严格遵守操作规程，敬畏安全，恪守安全红线确保安全生产。”这是4月份萍安钢铁物流运输部汽运站开展“现身说教”安全警示活动巡回宣讲的一个片段。 

　　“现身说教”安全警示活动是萍安钢铁物流运输部一项新的安全管理举措，旨在通过违章人员用自身的真实案例，对违章经过、违章原因、防范措施落实、个人体会等在所辖站段班组安全学习会上进行巡回宣讲，与大家一道从中汲取教训，举一反三，防微杜渐。 

　　近年来，萍安钢铁不断创新安全管理举措，推进安全精细化管理，夯实安全工作基础。 

　　创新“菜单式派工单”。萍安钢铁安源炼铁厂根据检修工作任务、存在风险及隐患、操作标准等下发“菜单式派工单”，对检修中该做什么、做到什么标准，均以图文并茂的形式描述清楚，非常实用。检修项目负责人对照“菜单式派工单”标准要求，提前做好准备，最后由检修及操作人员现场逐一签字确认后按标准执行。检修过程中，维修人员可以将各项操作标准一一“对号入座”，进一步提高对检修各环节的管控力度。 

　　实行“员工违章告知书”制度。员工违章后，除进行安全培训教育外，萍安钢铁还将给员工家属发送一份“员工违章告知书”，让员工家属共同参与到企业安全管理当中，借助亲情力量督促员工强化安全意识，提高安全觉悟，使企业制度与家庭亲情形成联动，共同构筑安全防线。 

　　出台《萍安钢铁安全生产红线实施办法》。该办法被称为萍安钢铁“史上最严”安全管理办法，明确了公司安全生产红线纲要，并在各岗位设立告知牌，要求员工人人知晓。员工第一次违反，除按制度考核外，还要求员工所属单位相关领导对员工进行家访，将处理结果告知员工及其家属；第二次违反将直接解除劳动合同。 

　　安全责任重于泰山。萍安钢铁以高度的责任感和使命感，不断提升全员安全意识和技能水平，为安全生产保驾护航。（尹录麒）