陕钢集团汉钢公司炼铁厂把企业打造成为中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢的愿景作为班组建设目标，深入推进班组建设，激发班组活力，以期能够为企业高质量发展提供有力支撑。 

　　挖掘自身特色，打造特色班组文化 

　　炼铁厂引导各班组将安全生产、劳动纪律、节能环保、设备维护、文体活动、技能培养等工作结合起来，总结提炼出了学习型、安全型、创新型、效益型、清洁型、和谐型的“六型”特色班组文化。在值班室、长廊、会议室等地建造了形式新颖、色彩鲜明、信息丰富的班组文化墙、文化长廊，构建起了“一长廊”“一阵地”“一条线”“一园地”“一重点”“一课堂”的“六个一”班组文化阵地，集中宣传展示班组规章制度、荣誉成果以及员工全家福、安全寄语、工作留影等内容，着力打造积极、美观、舒适、健康的工作环境，激发员工工作热情。 

　　夯实基础管理，建设本质安全企业 

　　炼铁厂制定完善了《班组建设实施条例》《班组安全绩效管理办法》《班组长安全履职清单》等管理制度，使班组建设科学化、规范化、制度化，确保实现动态管控、职责清晰、责任到人；将“党员就是安全员”活动融入到安全示范岗、建安全示范区等工作中，让党员在安全生产工作中亮身份、展风采、争先锋，确保责任区操作无违章、现场无隐患、生产无事故；积极开展每月两次的“班组活动日”讲安全、“日学季考”测安全、“工作日志”记安全等特色安全文化活动，让员工时刻紧绷安全弦，全面夯实班组安全管理基础。 

　　提素质强技能，培养兴企强企栋梁 

　　严格执行《炼铁厂标准化作业指导书（SOP）》，充分利用公司三级安全培训资源，紧紧围绕安全生产、标准化建设、技术创新、节能降耗等工作，组织员工认真学习安全操作规程。同时，将技能培训与工作实践相结合，最大程度缩短员工掌握应用新技术、新工艺的周期；依托分厂大量的工程师、技师，积极开展“师带徒”、技能比武等活动，切实提高青工业务素质和技能水平，为企业高质量发展储备人才。 

　　开展建家活动，增强团队战斗力 

　　积极开展各类文体综合活动，丰富员工业余文化生活，增强员工集体荣誉感和归属感；班组及时了解员工思想动态，做好员工心理疏导工作，切实解决员工的实际困难。同时，做好班务公开工作，让班组的各项活动在员工的监督中开展，做到透明、公开、公正，并向员工广泛征集班组建设的合理化建议，激发员工主人翁意识，增强班组的凝聚力。（唐杰）