本报讯（记者王晓江 通讯员字如文）4月18日，昆钢公司召开实施“四大（大放权、大激励、大创新、大监督）”改革工作推进会，昆钢党委书记、董事长杜陆军就“四大”改革实施意见方案做出说明并对相关工作提出要求。
该公司党委副书记、总经理、副董事长马德主持会议并对第一季度经营工作进行了简要分析和小结，对下阶段工作做了安排，提出了“树立信心，把握机遇；明确目标，压实责任；围绕重点，狠抓落实”3个方面的要求。
杜陆军说，“四大”改革是该公司十届四次全委会提出的重要改革举措，必须坚决贯彻落实。该公司组织相关人员从去年12月份对26个单位进行了调研，先后组织了7次专题研究会，形成了“四大”改革的方案和权责清单。杜陆军还重申了“四大”改革和权责清单的重要意义，并逐一叙述了“四大”改革的内容和力度，传达学习了4月7日和4月17日中央政治局会议有关疫情防控工作和国际国内经济形势的分析和研判内容。
杜陆军强调，下一步，该公司在推进“四大”改革工作和生产经营组织工作中，一要准确研判形势，做好做优各项工作；二要坚定不移地推进改革的落地落实；三要强化“链、圈、网”的认识，坚决推进系统成本最优，公司（集团）利益最大；四要加快推进项目建设，重点是新区的建设、本部的转型和大龙山铁路的推进；五要强化政治引领，坚持不懈抓好作风建设。
会上，杜陆军代表该公司党委与二级单位武昆股份公司安宁公司、华创文旅大健康集团、物流投资产业集团、大红山矿业公司党委代表签订了党风廉政责任书，与二级单位武昆股份公司安宁公司、物流投资集团、水泥建材集团、后勤保障部代表签订了意识形态责任书。该公司总经理马德代表昆钢与二级单位武昆股份公司、物流投资集团、华创文旅大健康集团、大红山矿业公司、云煤能源公司、楚丰新材料集团、建设集团、昆明电器科学研究所签订了经营业绩合同。
《中国冶金报》（2020年05月13日 03版三版）
