今年以来，陕钢集团龙钢公司始终按照“素质兴安、本质保安、管理促安”要求，不断推进安全生产各项工作，助力生产经营稳定顺行。

　　该单位创新实施VR实景体验式安全警示教育和现场事故警示教育，让员工更加深刻地感受到事故危害，增强安全忧患和自我保护意识，为安全生产顺行夯实基础。另外，充分利用班前班后会、全媒体平台、“云培训”等常态化开展员工安全教育，让“生命至上 安全第一”的理念和“事故为零”的目标成为全员行动自觉和价值追求。同时，结合公司“干事”文化、作风建设、素质提升成果，提练出具有冶金行业特点和龙钢特色的安全文化理念，不断提升公司安全管理及安全生产能力。“培训是员工最大的福利，通过常态化开展各类教育培训，我们的安全生产意识，安全风险辨别能力和安全标准化作业能力都有了明显提高。”一线职工如是说。

　　为全力做好防汛抗洪等各项应急准备工作，该单位成立了以公司主要领导为组长的应急指挥部，明确各级防汛负责人和职责内容，早谋划、早部署、早行动，形成多级联动、层层落实的防汛抗灾责任体系；同时夯实属地管理责任，始终坚持“宁可十防九空，不可失防万一”的原则，全面宣传，全员参与、群联群防，因地制宜、突出重点，提前对排水涵洞、电缆隧道、高低压配电室等重点区域、重点环节开展拉网式检查，查清度汛安全隐患、查实防汛薄弱环节，确保不漏一处风险、不留一处隐患。

　　为确保全员清凉一夏，该单位从冷饮、饮品、药品、设备设施、人员管理等方面创新性提出防暑降温饮品“配给制”工作方案，按照高温岗位每人每天3瓶，辅助岗位每人每天2瓶，其他岗位每人每天1瓶的标准执行配给，确保班班有饮品，班班配到人。按照“冰柜进班组、冷饮进班组、供应不限量”的原则，向全员供应雪糕、冷饮、苏打水、柠檬水、王老吉、加多宝、沙棘汁等8类饮品，计划投入防暑降温饮品专项资金300万元。同时组织专业技术人员对各区域空调、风扇等基础设施进行排查、维修，明确管理责任及运行标准，确保防暑降温设备设施正常运转，职工清凉度夏。（苏伟）