张宏、孔钰涵是新钢公司检测中心的一对夫妇，今年俩口子都申报了2020新钢公司技师、高级技师职业技能等级认定，他俩白天忙工作，晚上雷打不动，双双赶到公司网红打卡地 “夜校”——培训中心，进行岗位知识“充电”。这是继今年的初中高级工职业技能鉴定之后又一道亮丽风景线，检测中心30名取制样工、化学分析工正摩拳擦掌迎接公司技师、高级技师职业技能等级认定这一场大考。
近年来，作为技术密集型企业的检测中心，大力倡导“主动、认真、学习、求实”的工作作风，不遗余力推进学习型企业建设，职工主动学习，提升素质成为常态。该中心借助“双提升”平台，认真开展技术传、帮、带，依托职工夜校、职工转训、每月一练等学习渠道，加强职工培训力度，进一步提升职工学习和创新能力，助推企业高质量发展。
公司五星级标杆班组、检测中心化学室化学分析大班作为公司海关检测的窗口，担负着公司价值数百亿元的进厂原燃料、合金、熔剂、辅料的化学分析检测等工作。该班把学习型班组创建放在首位，发挥“互联网+双提升”的优势，采取分级培训管理（车间级、班组级、职工自学）方式，借助中心手机闯关APP系统，组织职工进行闯关考试、每周一问、每月一学、合规性评价实作考试等工作，与职工岗位自主管理挂钩，使培训工作制度化、规范化、系统化，营造出“以比促学、以赛促练、以考促训”的良好氛围。班组现有技师以上技能等级的有18人，占班组人数的66%以上，创造出全年客户质量异议成立率为零、外部仲裁败诉率为零的好成绩。（杨凯 张俊）
