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新钢公司检测中心掀“学技献技竞技”新热潮

2020-09-07 09:19:00

  张宏、孔钰涵是新钢公司检测中心的一对夫妇,今年俩口子都申报了2020新钢公司技师、高级技师职业技能等级认定,他俩白天忙工作,晚上雷打不动,双双赶到公司网红打卡地 “夜校”——培训中心,进行岗位知识“充电”。这是继今年的初中高级工职业技能鉴定之后又一道亮丽风景线,检测中心30名取制样工、化学分析工正摩拳擦掌迎接公司技师、高级技师职业技能等级认定这一场大考。

  近年来,作为技术密集型企业的检测中心,大力倡导“主动、认真、学习、求实”的工作作风,不遗余力推进学习型企业建设,职工主动学习,提升素质成为常态。该中心借助“双提升”平台,认真开展技术传、帮、带,依托职工夜校、职工转训、每月一练等学习渠道,加强职工培训力度,进一步提升职工学习和创新能力,助推企业高质量发展。

  公司五星级标杆班组、检测中心化学室化学分析大班作为公司海关检测的窗口,担负着公司价值数百亿元的进厂原燃料、合金、熔剂、辅料的化学分析检测等工作。该班把学习型班组创建放在首位,发挥“互联网+双提升”的优势,采取分级培训管理(车间级、班组级、职工自学)方式,借助中心手机闯关APP系统,组织职工进行闯关考试、每周一问、每月一学、合规性评价实作考试等工作,与职工岗位自主管理挂钩,使培训工作制度化、规范化、系统化,营造出“以比促学、以赛促练、以考促训”的良好氛围。班组现有技师以上技能等级的有18人,占班组人数的66%以上,创造出全年客户质量异议成立率为零、外部仲裁败诉率为零的好成绩。(杨凯  张俊)

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:网站实习3

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