为进一步规范公司内部培训师管理，合理利用公司内部资源，实现公司知识资源共享，近期，陕钢龙钢公司将内训师队伍建设作为“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程的重点群体，以开展内训师队伍选拔大赛为抓手，示范引领全员提升综合素养。
“内训师不仅是讲师，同时也是优秀的管理者。”该公司聚焦“厚积薄发，破茧成蝶”主题，根据生产经营实际与专业管理特点，以员工自荐或单位推荐为主，拓展内训师队伍；围绕课程体系开发，依托内训师风采大赛平台，利用PPT或微课视频形式，分专业、分片区开展选拔活动。同时，将内训师分为初级内训师、中级内训师、高级内训师、金牌内训师四个等级，并配套相关级别津贴，在星级员工评定、五支人才队伍建设职位晋升中给予激励政策以激发内训师队伍活力。
据悉，截至目前，已有218名专业内训师参加评选活动，公司将择优选拔前100名确定为初级内训师。同时首批初级内训师将进行驻外脱产封闭式升级培训。（杨博 王永侠）
