近年来，陕钢集团龙钢公司始终坚定不移贯彻创新发展理念，积极推进知识产权申请与保护、重点项目建设、人才培养晋升、员工民生幸福等工作，聚焦提升企业发展质量，久久为功，点燃企业高质量发展的强力引擎。

　　夯实高质量发展的“技术大盘”

　　该公司高度重视知识产权保护工作，多次举办专利挖掘和撰写培训，并邀请知识产权专家指导员工申报专利，促使员工申报专利的质量和数量大幅增长；截至11月，该公司共获国家发明专利108项，不仅提升了企业核心竞争力，还为企业高质量发展和奋斗“国内一流、行业领先”总目标提供了技术支撑，使企业高质量发展的技术基础大盘更加稳固。

　　彰显高质量发展的“项目品质”

　　该公司以“升级转型”为契机，大力推进环保项目、重点重大项目建设，通过实施“现场项目经理负责制”，以《基本建设项目管理制度》为中心，以强化项目进度管理、质量管理、现场文明施工、安全管理、服务管理为抓手，以打造精品优质工程为目标，全方位、全过程对工程建设进行管控，着力提升企业品质，持续提升企业竞争力。经过不懈努力，该公司13#混均料场项目荣获“中国钢结构金奖”、265m2烧结脱硫项目成为中央投资预算内项目……

　　打造高质量发展的“人才路径”

　　该公司积极开通五支人才队伍建设“人才路径”，畅通各类人才职业发展道路。充分发挥技能大师工作室、培训基地的辐射带动作用，常态化开展技术交流活动及各类比武活动，重点培养各专业技术及高技能人才骨干力量；不断夯实高技能人才岗位责任，定期完成指标、解决工作中的技术、技能难题，履行好传帮带，培养后备人才等义务；通过准确定位、精准施策、正向激励等，引导广大干部职工崇尚荣誉、争当先进、向上向善，在企业高质量发展的进程中凝聚智慧、追求卓越。

　　提升高质量发展的“民生温度”

　　该公司贯彻落实“以人为本”思想，持续保障和改善民生，使得工作和生活环境空间规划建设得更加合理，花园绿化精致美观、柏油道路宽敞整洁、健身设施多种多样、购物超市货品齐全、洗衣洗澡免费服务、中心运动广场欢声笑语……员工的获得感、幸福感与归属感不断增强，开创了龙钢公司高质量发展与民生改善良性互动的新境界。（苏洁）