今年以来，面对疫情和汛情的双重冲击，方大九钢勇担社会责任，全力抓好稳就业和保民生工作，充分发挥自身作为九江地区大企业的“稳定器”和“压舱石”作用，牢牢把握发展主动权，在克服困难，保障企业员工稳定就业同时，积极促进社会就业，提供就业岗位，1-10月份招聘新员工156人，其中退伍军人119人，为地方经济社会发展贡献了力量，彰显了大企担当。

方大九钢组织退伍军人专场招聘会

　　针对疫情期间人员“少聚集”的要求，考虑到企业有招工需求，应届毕业生、退伍军人有求职意愿，方大九钢利用“线上+线下”相结合的方式解决招工、求职难题，对一些外地求职者无法到现场面试的，采取“云招聘”，通过网络在线视频，让求职者足不出户完成远程面试，先后完成了自动化仪表工程师、高炉炉长的远程面试，启动2020年应届毕业生“云面试”招聘。随着全国疫情防控形势稳中向好，各行各业复工复产如火如荼，方大九钢在确保安全的前提下，及时将招聘工作从线上转为线下，3月25日，该公司成功组织了2020年上半年退伍军人面试招聘；9月份，连续举办两场退伍士兵专场招聘会，工作人员组织退伍军人观看了企业文化宣传片，认真介绍了近年来的企业发展、就业岗位，近年来员工福利待遇、招聘相关事项，同时就应聘中存在的疑问详细进行答疑解惑，并在会上进行了退伍军人教育培训、就业创业相关政策解读及岗前适应性培训等，促进退伍军人增强创业意识，提高自主创业能力，用敢于担当的大企风范、优厚的福利待遇、有潜力的未来发展规划吸引众多退伍军人积极报名。

　　方大九钢长期以来勇于承担社会责任，积极主动做好接收安置退伍军人工作，优异的经营业绩、优厚的福利待遇以及良好的社会口碑，成为众多退伍军人的就业首选。2020年该公司为25岁及以下的退伍军人特设就业岗位100余个，其中优秀士官放宽了招聘的年龄限制，并设有“线上”报名渠道，1-10月份累计招聘退伍军人119人。 （作者：欧青）