新修订的《中华人民共和国安全生产法》实施以来，方大九钢持续加强安全管理，全面贯彻落实全员安全生产责任制，9月份先后出台了安全监护管理规定及科职干部安全积分考评方案，进一步深化和促进企业安全管理向制度化、标准化、规范化发展，抓实关键岗位和关键环节，为企业安全生产保驾护航。

　　安全监护管理规定旨在进一步加强有限空间作业、动火作业、吊装作业、高处作业等高危作业及检（维）修过程中的现场安全监护管控，通过明确规定安全监护职责、安全监护内容及分级、安全监护工作要求与方法、安全监护人员的设置及要求等方面内容，进一步控制作业过程中人的不安全行为和物的不安全状态，避免生产安全事故发生。与此同时，建立安全监护人员评价机制，从“德、勤、能、绩”四个方面对安全监护人员进行综合评价，制定评价表，实行月度评价，季度奖惩兑现。

　　科职干部安全积分考评方案将对各单位科职管理人员9-12月份的安全履职实行安全积分考核。考评方案分扣分、加分两方面，一方面从安全履职、违章查处、隐患排查治理、安全事故等方面分等级进行考评，另一方面在确保安全绩效前提下，遵循“谁查处谁加分”的原则，对查处到问题点并下发专项通报及安全管理工作获得公司领导表扬的科职干部进行加分，激发工作积极性。

　　两项安全管理创新举措的推出，进一步彰显了方大九钢抓好安全工作的决心。企业将进一步强化安全法制意识、红线意识、责任意识，夯实安全生产基础，加强安全生产教育，从源头上化解重大安全风险，严防和避免安全生产事故的发生，为实现安全生产、跑赢大盘提供有力支撑。（龚安）