为深入汲取公司内外发生的事故教训，消除本厂存在的安全隐患，新钢炼铁厂认真按照新钢集团公司的整体部署，决定从今年4月18日至12月31日，在全体职工开展“辨风险、反违章、查隐患、遏事故”集中行动及“大反思、大讨论”活动，进一步提升全厂安全生产基础管理工作。

　　为使这次的“辨风险、反违章、查隐患、遏事故”集中行动，以及“大反思、大讨论”活动深入人心，并起到警醒广大职工的作用，新钢炼铁厂先期对该公司安委会2022年4号文在各作业区进行了宣贯和解读。在具体执行时，为确保活动取得实效，新钢炼铁厂切实制定了活动实施方案，成立了活动领导小组，下设活动督导、设备设施、在建工程、安全管理、工艺技术等专业小组，并制定各阶段性工作时间节点和目标；在具体行动中，新钢炼铁厂通过“辨风险、反违章、查隐患、遏事故”集中行动，达到“提高员工安全风险能力、规范员工安全作业行为、提升设备设施本质安全”目标；同时，新钢炼铁厂通过“大反思、大讨论”，反思炼铁厂安全管理现状，剖析安全管理存在的问题，集思广益找到解决措施，实现重大安全隐患“清零”，全面提升炼铁厂安全管理水平，营造“认知风险、反对违章、珍爱生命”的良好氛围，让广大干部职工把“安全第一、违章为零”入脑入心，落实到日常的每项工作之中。其次，新钢炼铁厂注重用本厂近五年发生的事故案例教育身边的人，认真查找并总结安全管理中存在的深层次问题。

　　活动中，新钢炼铁厂要求各作业区结合实际情况，在各作业区的显著位置悬挂宣传横幅，充分利用班组每周安全学习活动的形式，加大安全教育培训力度，提升全员安全素养，开展有针对性的安全专业知识培训；同时，新钢炼铁厂广泛开展现场处置方案和重点岗位应急处置演练活动，进一步提高一线员工在突发情况下的应急与处置能力；其次，炼铁厂组织各作业区全面对标排查，治理现场安全隐患，提升现场安全度；在此基础上，新钢炼铁厂领导带队为各作业区开展督导、督查和隐患消除“帮扶”活动，消除本厂存在的事故隐患，并通过设置反“三违”指标、借力“双基”管理、“半日”工作制、中晚班安全值班检查等形式，开展高密度检查，集中整治“三违”行为，利用“平安新钢”这个平台捕捉图像信息，处置并纠正员工不安全行为，进一步规范员工作业行为；此外，新钢炼铁厂加强相关方的管理，明确管理主体，认真组织相关方员工上岗前安全教育培训，核查相关方安全管理资质，并对作业过程进行监督、监护管理，以确保企业安全生产工作目标得以实现。  （ 万新东  陈卫平 ）