本报讯(实习记者马国君 通讯员魏忠民 吴兴东)近期,河钢承钢出台了《河钢集团承钢公司主工序作业长负责制推进方案(试行)》(下称《方案》),在铁、钢、轧等主工序深入推进作业长负责制,激励产线提质增效,提升经营业绩。
河钢承钢在现有作业区管理架构和作业长岗位配置基础上,以建立作业区问题清单、作业长经验清单、作业长责权清单、作业长任务清单、作业长绩效评价表和作业长研习会议,即“四清单、一表格、一会议”为抓手,建立等额配奖、培训提升和综合协调等保障机制,在铁、钢、轧等主要工序深入推行作业长负责制,进一步落实作业长作为作业区第一管理者的责任。
为推动《方案》的快速落实,河钢承钢组织各主体单位和有关职能部室召开了专题推进会,提高认识,对具体工作进行逐一安排部署,督导各主体单位结合各单位实际,快速行动,研究制订各单位内部推进方案,并组织实施。
《中国冶金报》(2022年4月26日 06版六版)