新年伊始，萍安钢铁出台《2023年安全生产工作要点》，对2023年安全生产工作进行全面部署。

　　2023年，萍安钢铁提出了4个“0”的安全目标，即工亡事故为0、重伤事故为0、重大交通事故为0、职业病发病人数为0。同时千人负伤率小于3‰。

　　为确保安全目标的实现，该公司提出了十个方面的工作要求。一是依法依规，全面落实全员安全生产责任制，逐级签订《安全生产责任状》，定期对安全责任状、安全目标的完成情况及安全生产职责的履行情况进行检查和考核。推进领导干部“四个一”和主要负责人“十个一次”工作，确保各级安全生产职责落实到位。二是补齐短板，夯实安全基层、基础双基管理工作。将公司安全生产管理工作重心下移、关口前移，采取专业、专项培训及建立岗位安全标准等方式对班组进行帮扶。深入开展“五个一次”活动，实现班组、车间安全生产工作标准化、科学化。三是扎实开展隐患排查与治理工作。对照国家新修订的冶金行业重大隐患判定标准，常态化对标检查，确保重大安全隐患保持清零状态。依据三大规程进一步梳理、完善安全生产专项检查标准，严格按“五定”要求落实整改，有效提升生产现场的本质安全水平。四是规范作业，从严打击“三违”行为。严格落实《萍安钢铁安全生产红线实施办法》，加强安全生产红线的培训与检查工作。各岗位持续开展“人的不安全行为”排查、学习活动，加大违章成本，让员工对安全生产红线真正产生敬畏感。五是锻造队伍，提升安全管理人员素质。组织对班组长、班组安全员、专职安全员等相关人员进行专业安全知识及安全技能培训，锻造一支合格的安全生产管理队伍。六是营造氛围，加强安全文化建设。抓牢安全宣誓、班组安全学习、违章警示教育，进一步完善生产现场安全警示标识、安全风险告知牌及应急处置卡，开展好安全生产月安全演讲、知识竞赛、应急演练等活动，利用好安全大数据平台、安全管理“赛马”和安全奖惩机制，营造“比学赶超”的浓厚氛围。七是齐抓共管，强化相关方的管理，真正将相关方纳入到本单位管理。八是深入推进职业健康管理。定期对各单位存在噪声、粉尘等职业危害因素的岗位进行监测及现场效果评价，定期组织职业健康体检，确保职业病防治工作取得实效。九是持续提升全员应急处置能力。定期组织开展应急演练，提升员工对突发事件的应急处置能力。十是落实责任，强化安全生产责任追究。公司、单位、车间、班组定期实施安全履职考评，将以人为本、安全工作摆在首位的要求落实到整个生产经营活动中。

　　萍安钢铁强调，2023年将严格贯彻落实国家安全生产相关法律法规的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产“红线”意识和“底线”思维，牢固树立“安全管理怎么严都不为过”的理念，全面落实全员安全生产责任制，夯实安全双基工作，以“重培训、抓基层、抓基础、盯现场、严追责”的措施，将安全生产各项工作做实、做细、做精，确保公司生产经营平安平稳。（彭云桃 ）