小改小革凝聚“大智慧”。2022年，萍安钢铁通过充分发挥员工的聪明才智，激发员工的创造性，积极推进全员创新、岗位创新、自主创新，鼓励员工大力开展小改小革活动，促进企业在提高产品质量、提升设备效率、优化成本控制、提升安全管理等方面取得成效。全年小改小革创造直接经济效益超过3900万元，成为助力企业高质量发展的“聚宝盆”。

　　2022年，萍安钢铁共收到各单位申报的小改小革1052项，经过评审，因不属于小改小革而剔除839项，实际评定小改小革项目213项，其中评出特等奖4项、一等奖2项、二等奖4项、三等奖21项、鼓励奖182项，发放奖励57.377万元。全年小改小革共投入资金315.753万元，创效金额3907.269万元。

　　为鼓励、推动员工参与小改小革的热情、干劲，该公司出台了《小改小革活动实施方案》，以及《公司合理化建议与小改小革管理办法》。《方案》规定，对小改小革的成果设立五个奖励档次，特等奖最高奖励8万元。公司着力营造的浓厚氛围，充分调动了公司广大员工小改小革的积极性和创造性，鼓励广大员工为企业经营发展献计献策，让有想法、动手能力强的员工有平台、有自信、有成果、有荣誉。

　　这些小改小革，从生产实际需求出发，凝结了广大员工的智慧和创造力，成为创效的“金钥匙”，为企业生产经营注入勃勃生机和活力。像获评特等奖的小改小革项目——湘东炼铁厂“108㎡烧结提升料温增产增效”，月度创效达177764.22元，项目组获得奖励8万元；动力厂通过对蒸汽发电锅炉转炉煤气管道改造，月度实现创效44万余元，项目组获得奖励5万元；安源炼铁厂通过对90㎡烧结机改造，年创效140余万元，该项目获评小改小革一等奖；湘东轧钢厂通过对高棒粗轧锁紧缸改造，“改”出了每年60余万元的效益，该项目获评小改小革二等奖……

　　这些小改小革实施后，公司受益，个人也得到了实惠，实现了双赢。如今，小改小革已成为该公司员工发挥聪明才智、实现自我价值和提升成就感的有效平台，萍安钢铁乘势而为，努力让这一个“聚宝盆”的分量越来越重。（彭云桃）